Domeinmanager Bedrijfsvoering

Als Domeinmanager Bedrijfsvoering ben je integraal verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van de bedrijfsvoering. Je brengt structuur, versterkt de samenwerking en zorgt dat processen, mensen en informatie beter op elkaar aansluiten.
Je:

• Stuurt op samenhang, kwaliteit en effectiviteit van processen en dienstverlening
• Geeft duidelijke kaders en prioriteiten aan teamleiders
• Versterkt de samenwerking tussen teams en domeinen
• Haalt signalen op uit de organisatie en vertaalt deze naar concrete verbeteringen
• Bent zichtbaar, bereikbaar en benaderbaar voor medewerkers en leidinggevenden
• Treedt op als stevige gesprekspartner voor directie, college en raad
• Draagt als MT-lid bij aan integrale aansturing van de organisatie

Belangrijkste opgaven

• Doorontwikkelen en borgen van werkprocessen binnen de bedrijfsvoering
• Implementeren en versterken van het inkoopbeleid en -proces
• Versterken van de financiële beleidscyclus en de samenhang binnen de bedrijfsvoering
• Vertalen van HR- en communicatievisie naar uitvoering
• Verbeteren van samenwerking en integraliteit binnen de organisatie
• Inrichten van bruikbare en toegankelijke sturingsinformatie
• Zorgt voor een zorgvuldige en gestructureerde overdracht aan de nog te werven Themamanager, waarbij werkwijzen, keuzes en lopende opgaven inzichtelijk en overdraagbaar worden gemaakt

Wat we concreet van je verwachten
We zoeken een manager die zichtbaar is, verbinding legt en oprecht dichtbij teams en medewerkers staat. In deze rol:

• Ben je zichtbaar en aanwezig

Je bent regelmatig op de werkvloer, spreekt medewerkers en teamleiders en weet wat er speelt

• Leg en onderhoud je actief contact

Je zoekt mensen op, ook buiten formele overleggen, en bouwt aan duurzame werkrelaties

• Haal je signalen op en zet deze om in actie

Je ziet waar het knelt en vertaalt dit naar concrete verbeteringen

• Breng je rust en overzicht

Je zorgt voor duidelijkheid in prioriteiten, rollen en werkwijzen

• Versterk je de samenwerking

Je zorgt dat teams elkaar weten te vinden, dat verantwoordelijkheden helder zijn en dat er effectief wordt samengewerkt over teamgrenzen heen

• Versterk je leiderschap

Je bent zichtbaar in je eigen leiderschap en ondersteunt teamleiders in hun rol en ontwikkeling

• Neem je besluiten en zorg je voor uitvoering

Je maakt keuzes en bewaakt dat afspraken worden nagekomen

De opdracht is succesvol wanneer:

• er rust, duidelijkheid en structuur is binnen de bedrijfsvoering
• samenwerking tussen teams aantoonbaar is verbeterd
• processen beter op elkaar aansluiten en minder frictie opleveren
• medewerkers en teamleiders zich gehoord en betrokken voelen
• de Domeinmanager zichtbaar en benaderbaar is binnen de organisatie
• er concrete stappen zijn gezet in het versterken van leiderschap binnen het domein

• Ervaring met strategische bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling/verandering, inclusief het sturen op processen en samenwerking binnen de organisatie;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een strategische managementfunctie, waarbij aantoonbaar leiding is gegeven aan leidinggevenden (bijvoorbeeld teamleiders);
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke financiën;
• Academisch werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding(en) in een relevante studierichting;
• Gesprekken donderdag 23 april 2026 tussen 9 en 13 uur, kandidaat is beschikbaar.

Opdracht wordt uitgevoerd op basis van detachering.

Uitstekend salaris + IKB-budget + vakantiedagen + reiskostenvergoeding.

Gemeente Utrechtse Heuvelrug