Interim teamleider ruimtelijke ontwikkeling

Ben jij een leidinggevende met een passie voor het domein Ruimte en heb jij het vermogen om mensen in beweging te krijgen? Gemeente Oldenzaal zoekt een interim teamleider die het team Ruimtelijke Ontwikkeling kan komen versterken. In deze rol geef je niet alleen richting aan een multidisciplinair team, maar lever je ook een waardevolle bijdrage aan organisatieontwikkeling en de optimalisatie van processen. Zo werken we momenteel aan de omgevingsvisie en zal de uitwerking van deze visie moeten worden door vertaald in een integrale manier van werken (o.a. regietafel) en de goede samenhang tussen de kerninstrumenten van de Omgevingswet (o.a. omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en omgevingsplan. Een mooie kans voor een resultaatgerichte verbinder die houdt van afwisseling, impact maken en het bouwen aan een toekomstbestendig werkwijze.

Wat ga je doen?

• Als interim teamleider geef je leiding aan het team Ruimtelijke Ontwikkeling binnen het domein Ruimte. Dit team bestaat onder andere uit beleidsmedewerkers, accountmanagers, en projectleiders.
• Jouw team vormt de inhoudelijke motor achter beleid en strategie op het gebied van ruimtelijke ontwikkeling en fysieke leefomgeving.
• Als gesprekspartner ondersteun je teamleden, collega-teamleiders, het Concern Management Team (CMT) en het bestuur.
• Jij vertaalt de plannen uit de organisatie ontwikkel agenda naar concrete verbeteringen binnen jouw team en stimuleert een cultuur van continue leren en vernieuwen.
• Je zorgt ervoor dat de dagelijkse werkzaamheden soepel verlopen en resultaten worden behaald

1. Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als leidinggevende binnen een overheidsinstelling;
3. Aantoonbare werkervaring met de Omgevingswet;
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar binnen het RO domein;
5. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
6. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling;
7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen een overheidsinstelling;
8. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als leidinggevende voor team RO.

• Uitdagende opdracht waarbij organisatieontwikkeling een belangrijk onderdeel is.
• Betreft een opdracht op basis van detachering.
• Prima salaris incl. IKB, reiskostenvergoeding en vakantiedagen.