Senior Internationaal Recruiter
Functie omschrijving Senior Internationaal Recruiter
Door onze sterke groei zijn wij per direct op zoek naar een ervaren recruiter die ons recruitmentteam komt versterken.
Jouw rol
Als Senior Recruiter ben je eindverantwoordelijk voor de recruitmentafdeling en speel je een sleutelrol in onze marketing- en employer branding strategie. Je bent operationeel werkzaam met een focus op maketing.
Samen met de recruiter bepaal je de wervingsaanpak voor internationale technische professionals, met een sterke focus op Oost- en Zuid-Europa.
Je stuurt de recruiter aan, bent de verbindende schakel tussen recruitment en accountmanagement en werkt zelf actief mee in het wervingsproces. Met jouw creativiteit, datainzicht en communicatieve vaardigheden bouw je structureel aan instroom, naamsbekendheid en talentpools.
Wat ga je doen?
- Actief werven en benaderen van internationale kandidaten voor beide divisies
- Opbouwen, onderhouden en uitbreiden van een internationaal kandidatenbestand
- Schrijven en optimaliseren van vacatureteksten met een sterke marketingfocus
- Opzetten en beheren van recruitment- en employer branding campagnes via o.a. LinkedIn, Facebook en Instagram
- Meedenken over content (vacatures, social posts, campagnes, employer branding)
- Screenen van sollicitaties en voeren van intakegesprekken in het Engels
Functie eisen Senior Internationaal Recruiter
Eisen
- Afgeronde mbo- of hbo-opleiding.
- Ruime ervaring als recruiter, bij voorkeur binnen de technische sector of (internationale) arbeidsbemiddeling
- Sterke affiniteit met marketing, social media en employer branding
- Creatief én analytisch: je combineert ideeën met resultaat
- Communicatief sterk en in staat om verschillende doelgroepen aan te spreken
- Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk Proactief, zelfstandig en resultaatgericht
- Affiniteit met techniek en interesse in de branches
- In het bezit van rijbewijs B
