Casemanager ziektewet
Functie omschrijving Casemanager ziektewet
Ziektewet is meer dan een uitkering. Het draait om mensen, begeleiding en het creëren van perspectief.
Jij zorgt dat Ziektewettrajecten soepel verlopen. Je houdt overzicht, schakelt met alle betrokken partijen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Duidelijk, scherp en altijd in control.
Je pakt regie, ook als situaties complex zijn. Je weet wat er moet gebeuren en handelt daarnaar.
Als Casemanager Ziektewet werk je in Team Verzuim met 8 andere collega’s. Je beheert je eigen caseload en bent verantwoordelijk voor de begeleiding van medewerkers die onder de Ziektewet vallen. Je rapporteert aan je teamlead en schakelt dagelijks met collega’s, klanten, medewerkers en professionals zoals bedrijfsartsen en het UWV. Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je afstemt of opschaalt.
Werkzaamheden:
- Je beheert je eigen Ziektewetdossiers
- Je begeleidt medewerkers gedurende het volledige Ziektewettraject
- Je bewaakt wet- en regelgeving en zorgt dat afspraken worden nagekomen
- Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen
- Je voert verzuimgesprekken en gaat om met weerstand
- Je maakt en bewaakt re-integratieafspraken
- Je adviseert klanten en medewerkers over rechten en plichten binnen de Ziektewet
- Je onderhoudt contact met het UWV en andere betrokken partijen
- Je denkt mee over werkhervatting en duurzame oplossingen
- Je signaleert verbeterkansen in processen
Functie eisen Casemanager ziektewet
- Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager ziektewet of vergelijkbare rol
- Gevorderde kennis van de Ziektewet, Wet verbetering poortwachter en NBBU-cao
- Basiskennis arbeidsrecht
- ROV-diploma (of in bezit/bezig)
- Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht
- Goede beheersing van Nederlands en Engels
- Extra taal (Pools, Roemeens, Slowaaks) is een pré
Het aanbod
Het is een vaste baan waarbij je direct in dienst komt van de opdrachtgever.
- €3.800 – €4.500 bruto per maand
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
- 15% pensioen via ASR DOEN (volledig betaald door ons)
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
- €250 persoonlijk budget (werkplek, vitaliteit of vrije tijd)
- Opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting senior
- Gebruik van sportschool, sportlessen, fietsplan en massage
- Dagelijks vers fruit, snacks en goede koffie
- Teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrel
