Regisseur Ontwikkeling (Participatie: Klant begeleiden)
Regisseur Ontwikkeling en begeleiding klant naar o.a. werk, scholing, hulpverlening etc.
Als Regisseur Ontwikkeling ben je het eerste en vaste aanspreekpunt voor de klant. Jij begeleidt de klant actief naar werkfit, participatie, scholing of hulpverlening, waarbij jij de regie hebt over het proces. Jij bepaalt samen met de klant welke stappen worden gezet. Daar hoort bij dat je een goed klantbeeld kunt vormen aan de hand van verschillende tools en een plan van aanpak kunt opstellen. Door als Regisseur tussen klanten, het Werkgeversservicepunt en onze netwerkpartners te schakelen biedt je maatwerk per klant. Om het plan uit te voeren kies je een traject uit het beschikbare aanbod of zoek je met collega’s en netwerkpartners naar nieuwe oplossingen. Ook geef je voorlichting en evalueer je afgeronde trajecten.
Binnen het team werken de collega's nauw samen en steunen en steunen en leren van elkaar. Met z’n allen zetten zij de schouders eronder om de klant te begeleiden naar een volgende stap. Het team is volop in ontwikkeling. Zo is het team altijd bezig om hun re-integratieaanpak zo effectief en efficiënt mogelijk in te richten. Dit doet men als RSD samen met hun partners op diverse leefgebieden van Werk, Participatie, Zorg en Schulden.
Functie eisen Regisseur Ontwikkeling (Participatie: Klant begeleiden)
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met (zelfstandig) caseloadbeheer;
- Aantoonbare werkervaring met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden;
- Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt richting werk en participatie vanuit de Participatiewet;
- Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau in de richting van SJD, SPH, HRM, MWD of Social Work;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Suite;
- Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met Competensys;
- Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met het schrijven van begeleiding- en ontwikkelplannen op verschillende leefgebieden.
Het aanbod
De opdrachtgever
Regionale Sociale Dienst Kromme Rijn Heuvelrug.
