Re-integratie specialist gemeente Amsterdam

Het team loopbaanadvies van de gemeente Amsterdam zoekt versterking van re-integratie specialisten!​

Als loopbaanadviseur re-integratie begeleid je collega’s van de gemeente die in of na het ziekteproces herplaatst moeten worden naar ander passend werk binnen de organisatie (onderdeel van het eerste spoor). Je begeleidt de collega bij het oriënteren op en vinden van\ passend werk. De situatie van deze medewerkers vraagt om een individuele, specialistische, doelgerichte en planmatige aanpak die gericht is op doorstroom naar passend werk binnen de gemeente Amsterdam.

Werkzaamheden

• Je maakt afspraken met de kandidaat en de casemanager (meestal de leidinggevende) over de stappen die in de begeleiding gevolgd gaan worden. Dit leg je vast in een arbeidsmarktgericht plan van aanpak.
• Je besteedt op coachende wijze aandacht aan de activatie van de collega, helpt bij het accepteren van baanverlies en verheldert de situatie waarin de kandidaat terecht is gekomen. Het doel is dat de kandidaat weer perspectief ziet en aan de slag gaat met het werk naar werk traject.
• Je bereidt de kandidaat voor op duurzame plaatsing op passende functies op de\ arbeidsmarkt, waarbij je je uitgaat van de resterende mogelijkheden van de kandidaat;
• Je draagt medewerkers met een voorrangspositie voor op passend werk binnen de gemeente. Deze voordracht betekent dat je de match vaststelt en ervoor zorgt dat een vacaturehouder eerst jouw kandidaat beoordeelt op passendheid. Je redeneert hier vanuit het concernbelang en bent in staat de vacaturehouder van dit belang te overtuigen.
• Dossieropbouw in de vorm van verslaglegging en rapportage is essentieel. Hiervoor maak je gebruik van het klantvolgsysteem. De Casemanager en Adviseur Verzuim moeten te allen tijde een actueel beeld kunnen opvragen van de voortgang in de begeleiding, zodat zij dit beeld in hun gesprek met de medewerker kunnen meenemen;
• Aan het einde van de re-integratieperiode lever je een eindverslag op van de reintegratie inspanningen. Uit dit rapport is duidelijk op te maken wat in de begeleiding is gebeurd en tot welke resultaten dit heeft geleid.
• Je bent in staat om je in de toekomst ook te gaan richten op spoor 2 begeleiding. In spoor 2 wordt goeddeels dezelfde begeleiding als in spoor 1 gegeven, met het belangrijkste verschil dat je als loopbaanadviseur met de kandidaat ook de mogelijkheden van de externe arbeidsmarkt verkent.
  

• Je hebt een afgeronde opleiding tot Loopbaancoach of Re-integratie specialist.
• Je bent bij voorkeur in het bezit van een afgeronde opleiding tot Casemanager Regie op Verzuim (CROV)
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met de begeleiding van medewerkers in verzuim binnen een gemeentelijke organisatie (spoor 1)
• Aantoonbare kennis van en ervaring met de wet Verbetering Poortwachter
• Aantoonbare ervaring met het digitaal begeleiden en bemiddelen van kandidaten naar passend werk middels Jobport
• Bij voorkeur aantoonbare relevantie ervaring in een G-4 gemeente.

Het is een functie voor 18-36 uur per week. Starten per februari 2026. In eerste instantie voor 6 maanden, dit kan verlengd worden. ZZP is niet mogelijk.

Onze opdrachtgever is de gemeente Amsterdam

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.