Projectleider Reorganisatie – Domein Samenleving Gemeente Zoetermeer

Opdracht
De projectleider is verantwoordelijk voor het afronden en implementeren van de personele en organisatorische gevolgen van de reorganisatie van het Domein Samenleving.

De focus ligt op:

• Het plaatsingsproces,
• Het verwerken van adviezen,
• De besluitvorming,
• En de correcte vastlegging en afronding richting medewerkers en organisatie.

De projectleider ondersteunt de directeur en het MT bij het beheerst en zorgvuldig doorlopen van deze laatste fase en vervult werkzaamheden vanuit de afdeling P&O (Team Beleid en Talentenbureau)

Resultaatgebieden

1. Projectleiding plaatsingsproces

• Leiden en coördineren van het plaatsingsproces als sluitstuk van de reorganisatie.
• Voorbereiden en begeleiden van de plaatsingsadviescommissie.
• Bewaken van planning, zorgvuldigheid en transparantie.
• Signaleren en oplossen van knelpunten gedurende het proces.

2. Implementatie nieuwe organisatie

• Coördineren van de implementatie van de nieuwe organisatiestructuur.
• Bewaken van samenhang, voortgang en risico’s.
• Zorgen voor overdracht naar de reguliere lijnorganisatie per 1 juli.

3. Advies- en besluitvorming

• Verwerken van het advies van de plaatsingsadviescommissie.
• Voorbereiden van besluitvorming in het directieteam.
• Afstemming en afronding van de reactie op OR-advies.

4. Individuele afhandeling en borging

• Coördineren van (maatwerk) addenda op individueel niveau.
• Zorgen voor correcte vastlegging in P&O-dossiers.
• Rekening houden met mogelijke bezwaar- en klachtenprocedures.
• Rapporteren van voortgang, knelpunten en mogelijke risico's aan in ieder geval directeur Domein Samenleving en Teammanager Beleid en Talentenbureau

Eisen

• kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij.);
• Minimaal een afgeronde hbo-bachelor opleiding;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider bij reorganisaties;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met personele reorganisaties binnen het sociaal domein van een gemeentelijke organisatie.

Wensen

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met plaatsingsprocessen en reorganisaties binnen het sociaal domein. Benoem een referentieproject inclusief het behaalde resultaat op een aparte pagina van het cv
• Aantoonbare arbeidsjuridische werkervaring als adviseur / projectleider
• Aantoonbare werkervaring met OR-trajecten en bestuurlijke besluitvorming, duidelijk weergeven in het cv
• Uiterlijk per 18 mei 2026 beschikbaar voor 36 uur per week