Procesmanager HR Vitens

Als Procesmanager M&O ben je verantwoordelijk voor onder andere:

• Ondersteunen en begeleiden van lopende M&O‑projecten vanuit proces- en businessperspectief
• Bijdragen aan strategische en operationele initiatieven zoals:

1. Basis op Orde
2. Strategische Personeelsplanning (SPP)
3. Loontransparantie
4. Salarisadministratie (toekomstbestendig)
5. Mijn Koersgesprek

• Bewaken dat processen, rollen, verantwoordelijkheden en overdrachtsmomenten duidelijk zijn belegd
• Zorgen dat projectresultaten aansluiten op en geborgd worden in de uitvoering binnen M&O
• Signaleren van knelpunten, afhankelijkheden en risico’s binnen projecten en processen
• Vertalen van verbeterpunten naar concrete en uitvoerbare procesafspraken
• Oppakken en borgen van nevenrollen zoals risicomanagement en datamanagement
• Actualiseren en vastleggen van procesdocumentatie, werkinstructies en afspraken
• Ontlasten van de bestaande procesmanagementcapaciteit binnen het PMO
• Bijdragen aan continu verbeteren volgens de PDCA‑cyclus

Eisen

• HBO+ / WO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Aantoonbare ervaring met HR/M&O‑processen (vereist)
• Ervaring met procesanalyse, procesverbetering en implementatie
• Projectervaring is een pré