Medior Onderwijskundige voor de afdeling L&O RET

Het Team
De afdeling Leren en Ontwikkelen houdt zich, als afdeling binnen P&O, bezig met het leren en ontwikkelen van de RET medewerkers. Het Ontwikkelteam richt zich hierbij op de ontwikkeling en verdere uitrol van vakgerichte opleidingen, overige leerinterventies, leiderschapsontwikkeling en loopbaanontwikkeling.

De functie

• Je fungeert als overall aanspreekpunt voor de werkgroep rondom de CVL-opdracht;
• Je voert of begeleidt taakanalyses en behoefteanalyses in samenwerking met CVL inhoudsdeskundigen;
• Je ontwerpt en ontwikkelt passende leerinterventies (bijvoorbeeld blended learning, e-learning, instructies, praktijktrainingen) inclusief afsluitende toetsen en/of examens;
• Je stelt een (kort) projectplan op met duidelijke mijlpalen en (deel)resultaten;
• Je ontwikkelt een implementatie- en evaluatieplan dat past bij de CVL-praktijk;
• Je bewaakt samenhang, kwaliteit en voortgang van het traject.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Functie eisen
Als medior onderwijskundige met een opdracht bij de Centrale Verkeersleiding heb je een duidelijke voortrekkersrol. Wij verwachten van jou een energieke, proactieve en analytische instelling. Je bent praktisch ingesteld, voelt je comfortabel in een operationele en veiligheid kritische omgeving en laat je niet snel uit het veld slaan. Je beschikt over een groot probleemoplossend vermogen, kunt zowel strategisch vooruitdenken als pragmatisch handelen, en weet structuur aan te brengen in complexe opleidingsvraagstukken. Je bent organisatorisch sterk, een natuurlijke verbinder tussen inhoudsdeskundigen, operatie en L&O, en weet met overtuigingskracht te communiceren en te presenteren, ook richting medewerkers die in ploegendiensten werken.

Daarnaast:

• Beschik je over minimaal een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van opleidingskunde en/of onderwijskunde, of heb je 3 tot 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring binnen het vakgebied Leren & Ontwikkelen;
• Heb je aantoonbare ervaring met het opzetten en (her)ontwerpen van leer- en ontwikkeltrajecten conform het ADDIE-model;
• Heb je ervaring met het ontwikkelen en implementeren van (digitale) leermiddelen, zoals e-learning, blended learning of praktijkgerichte instructies;
• Heb je ervaring met het analyseren en adviseren bij opleidingsvraagstukken binnen complexe organisaties, bij voorkeur in een operationele of veiligheid-kritische context;
• Heb je ervaring met projectmatig werken binnen het (her)ontwikkelen van opleidingen, inclusief planning, afstemming met stakeholders en borging van resultaten;
• Heb je ervaring met het begeleiden en ondersteunen van inhoudsdeskundigen en/of trainers, bijvoorbeeld bij het vertalen van praktijkkennis naar leerinterventies;
• Ben je in staat om snel inhoudelijk vertrouwd te raken met CVL-processen, procedures en rollen, en deze te vertalen naar begrijpelijk en toepasbaar leren.

De opdracht gaat om 32 uur per week. Opdrachtduur is 3 maanden met een optie tot verlengen. Totale duur van opdracht niet langer dan 2 jaar. Startdatum is Z.S.M. maar niet later dan 9 februari. Minimaal 1 dag per week aanwezig op locatie.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.