Manager Inkomen en Bedrijfsvoering Werkzaak Rivierenland

Opdracht

Als manager operationele bedrijfsvoering en inkomen maak je deel uit van het MT. Je geeft direct leiding aan 6 teammanagers die je richting, ruimte, en ruggensteun geeft in (de ontwikkeling van) hun leiderschap en het realiseren van de teamdoelen en de organisatiedoelen. Daarnaast stuur je een aantal projecten aan op het gebied van bedrijfsvoering en inkomen. Je werkt nauw samen met de Manager Werk.

Je bent een fijne sparringpartner voor de teammanagers. Je adviseert en ondersteunt de directeur op het werkterrein van de verschillende teams. Je hebt een voorbeeldfunctie en bent de verbindende factor in het continu verbeteren en vernieuwen van onze dienstverlening en continu leren van en met elkaar.

Opbouwende, ontwikkelgerichte, stevig en confronterende feedback ga je niet uit de weg want we willen samen iedere dag nog beter worden in wat we doen.

Je geeft in deze functie leiding aan 6 teammanagers met de volgende resultaatgebieden:

Team BIK

• Beleid, bezwaar en beroep
• Informatievoorziening en businessanalisten
• Kwaliteit (Planning & Control)

Team Administraties

• Financiële administratie
• Personeelsadministratie en ondersteuning medische dienst
• Contract- en cliëntadministratie

Team Facilitaire diensten

• Informatiebeheer
• Functioneel beheer en ICT servicedesk
• Gebouwenbeheer
• Bedrijfsrestaurant
• KCC
• Facilitaire zaken
• Inkoop

2 Teams Inkomen Deze 2 teams verstrekken een bijstandsuitkering aan inwoners die onvoldoende inkomen en vermogen hebben om van te leven. Binnen deze teams zijn de volgende clusters ondergebracht:

• Inkomen
• Uitkeringsadministratie
• Poort en Handhaving
• Terugvordering en verhaal
• Bijzondere bijstand
• Bbz

Team Verkoop & Logistiek

Dit team zorgt voor het binnenhalen van voldoende en passend werk voor de doelgroep die is aangewezen op een beschutte interne werkplek, het contractbeheer van deze opdrachten, de voor- en nacalculaties en het afstemmen van de logistieke bewegingen die nodig zijn. Het team bestaat uit: accountmanagers, bedrijfsbureau, magazijn en technische productiespecialisten.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Aantoonbare kennis van de Planning & Control cyclus;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring op directieniveau;
• Aantoonbaar bereid om minimaal 3 dagen per week op locatie in Geldermalsen en Tiel te werken;
• Aantoonbaar beschikbaar voor minimaal 32 uur per week.

Wensen

• Werkervaring in de afgelopen 5 jaar bij een werkontwikkelbedrijf of binnen een gemeentelijke context
• Woonachtig in de Regio Rivierenland en/of bekend met de sociale kaart van Regio Rivierenland
• Lean Green Belt gecertificeerd
• Afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau