HR/Personeelsadviseur Waterschap Scheldestromen

Opdracht
Wij zoeken een Personeelsadviseur voor 8 maanden die onze afdelingshoofden en teamleiders ondersteunt en adviseert bij alle personele vraagstukken. In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen management en medewerkers en draag je actief bij aan het realiseren van onze HR-strategie.

Je bent verantwoordelijk voor een breed scala aan werkzaamheden, waaronder:

• Adviseren over personeelsbeleid, wet- en regelgeving en interne regelingen.
• Behandelen van arbeidsrechtelijke kwesties en adviseren bij het opstellen van functiebeschrijvingen en -waarderingen.
• Begeleiden van ziekteverzuim en verbeter- en ontwikkeltrajecten van teams en medewerkers.
• Het meedenken in HR projecten zoals:
• Strategische Personeelsplanning (SPP)
• Arbeidsmarktcommunicatie
• Participatiewet
• Opstellen van adviezen en notities, inclusief financiële, personele en organisatorische consequenties.
• Sparringpartner voor leidinggevenden en ondersteuning bij hun dagelijkse HR-vraagstukken.
• Analyseren van interne en externe ontwikkelingen en vertalen naar beleid, procedures en regelingen.

Eisen

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau, in de richting van HRM, Personeelswetenschappen;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur;
• Aantoonbare werkervaring met het begeleiden van ziekteverzuim en verbeter‑ of ontwikkeltrajecten van medewerkers en teams (benoem in het cv hoe hier aan voldaan is);
• Kandidaat woont maximaal anderhalf uur rijden van Middelburg af (benoem in het cv de woonplaats;
• De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden. Zonder deze motivatie in het CV zal dit criterium niet goedgekeurd worden;
  

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als personeelsadviseur / HR‑adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met het adviseren van leidinggevenden over personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en HR‑regelgeving
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar waarin bestuurlijke sensitiviteit noodzakelijk was, blijkend uit het adviseren binnen een overheidsorganisatie (benoem duidelijk in het cv hoe hier aan voldaan is)
• Aantoonbare werkervaring met HR‑projecten, zoals strategische personeelsplanning, arbeidsmarktcommunicatie of participatiewet (benoem in het cv duidelijk hoe hier aan voldaan is)

Opdracht gaat om 24-36 uur in de week. Opdrachtduur is 8 maanden met een mogelijke verlengingsoptie. Start ZSM. ZZP is niet mogelijk.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.