HR Adviseur Werkorganisatie HLT Samen (ZZP Mogelijk)

Wil jij impact maken op zowel mensen als processen? En vind je het leuk om HRadvies te combineren met het slimmer en overzichtelijker maken van HRprocessen? Dan is deze functie iets voor jou! In deze rol combineer je 50% HRadvies met 50% het verbeteren en organiseren van HRprocessen en informatie. Je helpt leidinggevenden vooruit én zorgt dat HRzaken duidelijk, vindbaar en goed geregeld zijn.

Wat ga je doen?

HRadvies (50%) Als HRadviseur ondersteun en coach je teammanagers bij hun dagelijkse HRvraagstukken (Focus teams Buitendienst en Inrichting Openbare Ruimte). Je bent een sparringpartner bij onder andere:

• Functionerings en prestatievraagstukken
• Verzuim en inzetbaarheid
• Arbeidsrechtelijke vragen
• Teamontwikkeling, vitaliteit en leiderschap

Daarnaast kun je in afstemming ingezet worden voor operationele HR vraagstukken van andere HLT teams. Je denkt mee over de bezetting van teams, werkt samen met recruitment en vertaalt HRbeleid naar de praktijk.

HRprocessen & informatiemanagement (50%)

Naast advieswerk zorg je ervoor dat HRprocessen duidelijk, logisch en goed georganiseerd zijn:

• Je brengt HRprocessen van A tot Z in kaart en maakt ze begrijpelijk voor gebruikers. Er is een selectie van processen beschikbaar waar urgentie op is

Je zorgt dat HRinformatie actueel is geen losse documenten of verouderde versies meer Je maakt heldere werkinstructies en digitale leidraden, zodat gebruikers weten wat ze moeten doen en wanneer

Functie-eisen
Je bent een ervaren HR professional die zelfstandig opereert op tactisch en operationeel niveau en die het vanzelfsprekend vindt om advies, procesverbetering en kwaliteitsborging te combineren.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde HBO‑opleiding (bijvoorkeur HRM)
• Aantoonbare ervaring als HR‑adviseur in een complexe organisatie
• Ervaring met het vertalen van HR‑beleid naar uitvoering en processen
• Affiniteit met of ervaring in procesgericht werken en informatiemanagement