HR adviseur provincie Brabant

• Als Adviseur Personeel & Organisatie (PenO adviseur) werk je in een dynamische omgeving waarbij je op alle niveaus wordt betrokken en ingezet. De PenO adviseur is gekoppeld aan een aantal vaste accounts. Veelal zijn dat programma’s en geef je een groot deel van je tijd advies aan de managers van deze programma’s.
• Voor het management ben je het eerste aanspreekpunt en een belangrijke sparringpartner voor organisatie- en personele vraagstukken en de juiste toepassing van cao en wet- en regelgeving. In je account werk je nauw samen met de personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist.
• Naast advisering voeren onze PenO adviseurs ook projecten uit rond een HR gerelateerd vraagstuk. Deze projecten zijn gerelateerd aan de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal waar je als adviseur onderdeel van bent.

Wie zijn je directe collega’s?

Je werkt in een hecht team van zeven PenO adviseurs onder aansturing van een teamleider. In je accounts werk je nauw samen met de programmamanagers, H-managers, personeelsconsulent, corporate recruiter en arbeidsjurist.

Iedereen werkt nauw met elkaar samen wat onderling zorgt voor een fijne werksfeer. De collega's zijn vaak drie dagen in de week (maandag, dinsdag en donderdag) op het provinciehuis aanwezig. Tot en met augustus is de inzet 20 uur per week, daarna 32 uur.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

• Je beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management.
• Je beschikt over minimaal 7 jaar ervaring als PenO adviseur of vergelijkbare functie, dit is een eis.
• Je hebt ervaring bij organisaties > 1000 FTE.
• Je beschikt over minimaal 6 maanden recente ervaring als PenO adviseur, inclusief projectleiding binnen een provinciale overheidsorganisatie. Deze werkervaring blijkt uit het CV. Met recent bedoelen we de periode 2023 tot en met nu.
• Je hebt actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied. Dit blijkt uit het CV.

Het is een functie voor 32 uur per week. Starten per juni 2025. In eerste instantie tot en met februari 2026, dit kan verlengd worden. Bij de provincie Noord-Brabant werken we tijd- en plaatsbewust. Deze inhuuropdracht vereist regelmatige aanwezigheid in het provinciehuis. In de periode tot 31 augustus is 20 uur per week inzet gewenst, resterende periode 32 uur per week. Bij de provincie zijn we flexibel, en dat verwachten we andersom ook. Het (incidenteel) verrichten van werkzaamheden in de avonden of weekenden kan onderdeel zijn van deze opdracht

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.