HR Adviseur Gemeente Rotterdam

Jouw functie
Als HR-Adviseur ben je het eerste aanspreekpunt voor leidinggevenden bij de toepassing van de HR-instrumenten, processen en rechtspositionele aangelegenheden. Je verwijst daar waar mogelijk door naar specialisten binnen HRO waar nauw mee wordt samengewerkt. Je kan worden ingezet binnen het hele concern Rotterdam.
Je hebt de volgende taken en verantwoordelijkheden:

• Je adviseert gevraagd en ongevraagd de teammanagers en afdelingshoofd(-en) van de betreffende organisatieonderdelen;
• Je doet voorstellen met betrekking tot personele en organisatie - gerelateerde aangelegenheden op operationeel en tactisch niveau;
• Je voert overleg met je collega’s en Business Partner over de voortgang van de afgesproken HR-dienstverlening;
• Je signaleert en adviseert daar waar nodig over verbeteringen en stemt inhoudelijk af met de Business Partner;
• Indien gewenst, adviseer en neem je deel aan het managementteam (MT) binnen het betreffende organisatieonderdeel;
• Je hebt periodiek afstemmingsoverleg met je Teamleider over functioneren, workload en ontwikkeling.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde Hbo-opleiding;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur, opgedaan in de afgelopen 5 jaar;
• Je hebt werkervaring als HR-adviseur bij een organisatie van tenminste 1000 medewerkers.

Wens

• Je hebt een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van HR;
• Je hebt werkervaring als HR-adviseur bij een gemeentelijke organisatie;
• Je hebt als HR-adviseur minimaal 2 jaar werkervaring met advisering over de volgende thema’s: verzuim en inzetbaarheid, organisatieveranderingen en arbeidskosten;

Opdracht gaat om 32-36 uur in de week. Opdrachtduur is 6 maanden met een verlengingsoptie van 2x3 maanden. ZZP is niet mogelijk. FSK 10