Projectplanner Stedin

Werk om trots op te zijn

Als Projectplanner Warmte speel je een sleutelrol in het plannen en sturen van warmte- en stoomprojecten: van ontwikkeling en realisatie tot exploitatie. Jij brengt overzicht en structuur in complexe projecten met meerdere stakeholders en bent verantwoordelijk voor het opstellen, bewaken én verder professionaliseren van projectplanningen.

Je werkt aan uiteenlopende projecten, zoals grote leidingen door stedelijk gebied of projecten in een industriële omgeving, met de focus op warmtenetten. De projecten lopen door woonwijken, bedrijfsterreinen en de openbare ruimte. Jij weet precies wanneer en waar werkzaamheden plaatsvinden en stemt hierover af met collega’s en bijvoorbeeld de omgevingsmanager. Door planningen te combineren zorg je voor uniformiteit en voorspelbaarheid in het planningsproces én krijg je zicht op de integrale opgave van NetVerder.

Een dag als Projectplanner Warmte

• Thuis of vanaf kantoor werk je in Microsoft Project aan het actualiseren van integrale planningen van lopende warmteprojecten;
• Je analyseert de voortgang, signaleert afwijkingen en bespreekt met ontwikkelaars, projectleiders en exploitatiemanagers welke acties nodig zijn;
• Samen met het projectteam, PMO en projectcontrol werk je aan een uniforme planningsmethodiek en stem je afhankelijkheden tussen disciplines af;
• Na de lunch bezoek je een projectkantoor of -locatie om de planning te toetsen aan de praktijk en verwerk je deze inzichten direct in doorlooptijden;
• Je sluit de dag af met rapportages over doorlooptijden en portfolio-ontwikkelingen en neemt collega’s mee in het belang van professioneel plannen.

Met deze kwaliteiten groei jij hier verder

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in technische richting;
• Minimaal 3–5 jaar ervaring als projectplanner in een technische omgeving, bij voorkeur binnen energie, infra of techniek;
• Aantoonbare ervaring met complexe projecten en portfoliomanagement en goede beheersing van Microsoft Project;
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om mensen mee te nemen in jouw planning;
• Nauwkeurigheid, bestuurlijke sensitiviteit en een proactieve houding;
• Het vermogen om collega’s en samenwerkingspartners te motiveren én aan te spreken.