Concernmanager

De interim-manager richt zich op:

• Het bieden van stabiliteit en continuïteit in de dagelijkse aansturing.

• Het versterken van samenwerking tussen de clusters en het verbeteren van de interne dienstverlening.

• Het verbeteren van werkcultuur, teamcommunicatie en onderlinge verbinding.

• Het creëren en borgen van duidelijke kaders, rollen, verantwoordelijkheden en prioriteiten.

• Het ondersteunen van medewerkers in hun professionele ontwikkeling en het voeren van oplossingsgerichte gesprekken waar nodig.

• Het helder vertalen van organisatiestrategie naar concrete doelen en resultaten voor het team Concernzaken.

• Je bent in het bezit van een wo diploma, aangevuld met diverse voor de functie relevante cursussen.

• Je hebt ruime ervaring met leidinggeven, teamontwikkeling en procesgericht werken.

• Je bent gericht op het bevorderen van de onderlinge samenwerking binnen de diverse clusters én met clusters van andere teams.

• Je bent sensitief, in staat goed te luisteren, kunt snel schakelen en goed inschatten wat nodig is om taken goed uitgevoerd te krijgen.

• Je bent ondernemend, bezit lef en daadkracht.

• Je bent bekend met de principes van dienend leiderschap.

• Ervaring met leidinggeven aan clusters Openbare Orde en Veiligheid, Juridische Zaken is een pré.