Back-Office Medewerker Burgerzaken Gemeente Krimpen aan den IJssel

Organisatie
Krimpen aan den IJssel is een ondernemende gemeente die graag vooruit denkt en doet. Met zo'n 180 medewerkers zorgen we voor een gemeente waar het fijn wonen, werken en leven is. Onze organisatie is continu in beweging. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd. De organisatie is verdeeld in 25 thuisteams die gevormd zijn rondom inhoudelijke thema’s. We zoeken naar nieuwe manieren van (samen)werken, gaan uit van zelforganisatie en zijn steeds meer gericht op resultaat in plaats van tijd.

Opdracht

• Behandelen van complexe zaken binnen de burgerlijke stand;
• Beoordelen en verwerken van naturalisatie- en optieverzoeken;
• Beoordelen van (buitenlandse) brondocumenten en het actualiseren/corrigeren van persoonslijsten in de BRP;
• Verwerken van vestigingen uit het buitenland;
• Fungeren als vraagbaak voor collega’s;
• Werken met internationaal privaatrecht (IPR) en buitenlands personen- en familierecht;
• Behandelen van meldingen van voorgenomen huwelijken en geregistreerde partnerschappen;
• Aanspreekpunt zijn voor de BABSen.

Eisen

• Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Mbo 4 niveau;
• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als backoffice medewerker burgerzaken bij een gemeente in de afgelopen 5 jaar;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als BRP-specialist in de afgelopen 7 jaar.

Wensen

• Aantoonbare werkervaring met de systemen: Key2Burgerzaken, Key2burgerzaken portaal, Djuma, DISCS (benoem duidelijk in het cv)
• Minimaal 2 aanvullende opleidingen op het gebied van burgerzaken
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als backoffice medewerker burgerzaken bij een gemeente
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als BRP-specialist

Opdracht gaat om 36 uur in de week. Opdrachtduur is 6 maanden met een verlengingsoptie van 1x3 maanden. Startdatum is 2 maart. ZZP is niet mogelijk. Werkdagen zijn in overleg en hybride werken is niet mogelijk.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.