Teammanager Beleid Sociaal Domein
Opdrachtbeschrijving
- Je bent een mens- en resultaatgerichte manager die zich uitstekend weet te bewegen in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt een coachende, inspirerende en richtinggevende stijl van leidinggeven.
- Vertrouwen is hierbij het vertrekpunt. Je bent doortastend en standvastig.
- Je hebt een heldere, op ontwikkeling en preventie gerichte visie voor het Sociaal Domein.
- Je beschikt over inhoudelijke kennis van de domeinen WMO en Wijkregie zonder het totaalbeeld van het Sociaal Domein te verliezen.
- Je kunt goed schakelen tussen diverse niveaus en weet de hoofdlijnen te bewaken.
- Dit wordt gevat in jouw sterk analytisch vermogen.
- Je kunt goed relativeren en kent de kracht van humor.
- Jij gaat een nauwe samenwerking aan met de Teammanager Zorg, samen weten jullie de verbinding te leggen tussen operationele processen, uitvoering en beleid.
Functie eisen
1. Beschikbaar per 22 maart 2026 voor tenminste 36 uur per week;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als teamleider sociaal domein;
3. Een afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring binnen het ambtelijk-bestuurlijk samenspel (licht dit duidelijk toe en wat de eigen (regie) rol hierin is geweest);
5. Een coachende leiderschapsstijl, maak dit concreet met een voorbeeld;
6. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als manager binnen de domeinen WMO en/of Wijkregie;
7. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager sociaal domein binnen een gemeentelijke instelling..
Het aanbod
Uitdagende opdracht met een lange looptijd en een inzet van 36 uur/week.
Opdracht op basis van detachering met marktconform salaris incl. IKB, eindejaarsuitkering, VT en vakantiedagen.
