Teamleider Duurzaamheid, gemeente Ridderkerk

Als teamleider Duurzaamheid geef je leiding aan het team en ben je verantwoordelijk voor zowel de dagelijkse aansturing als de doorontwikkeling van de organisatie en het programma.

Je belangrijkste opdrachten voor de komende periode zijn:

• Doorontwikkeling van het duurzaamheidsprogramma, inclusief inhoudelijke voortgang van o.a. het Warmteprogramma
• Inrichten en versterken van de projectstructuur, zodat programma’s en projecten goed landen binnen de lijnorganisatie
• Opzetten en optimaliseren van de budgetstructuur
• Verder ontwikkelen van het team Duurzaamheid (jong team in opbouwfase)
• Samen met het team en de manager opstellen van het functieprofiel voor de toekomstige vaste teamleider (2027)
• Dagelijkse aansturing van het team, inclusief alle P-taken
• Deelname aan het clustermanagement Ruimte, samen met de andere teamleiders (Vastgoed, VTH, Ruimtelijke Ontwikkeling en Ontwikkeling, Leefomgeving en Regio)
• Intensieve samenwerking met de strateeg duurzaamheid (valt buiten het team en onder de clustermanager; er is een expliciete taakafbakening opgesteld)

• Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie of complexe publieke omgeving
• In staat om snel overzicht te creëren en rust te brengen in een dynamische omgeving
• Ervaring met programma- en projectmatig werken binnen een lijnorganisatie
• Beschikbaar voor 32–36 uur per week

Wenselijk (pré)

• Vakinhoudelijke achtergrond binnen duurzaamheid of een verwante discipline
• Ervaring binnen het ruimtelijk domein
• Ervaring met teamontwikkeling in een groeiende of veranderende organisatie

Competenties

• Rustgevend leiderschap in een hectische omgeving
• Structurerend en organiserend vermogen
• Realistisch en resultaatgericht
• Coachend en mensgericht
• Snel kunnen schakelen en “instappen in een rijdende trein”
• Balans tussen strategisch inzicht en operationele aansturing

Gemeente Ridderkerk