Teamleider Bedrijfsinstructeurs Stedin Rotterdam

Algemeen
Het team bestaande uit ±25 instructeurs Elektra en Gas heeft in twee jaar tijd vier teamleiders
gehad. De organisatie is verwaarloosd:

• hoge en structurele werkdruk
• onvrede en wantrouwen richting leidinggevenden
• informele patronen en rolonduidelijkheid
• eerdere leiders traden te amicaal op en boden onvoldoende sturing

De interimmer wordt aangesteld om leidinggevende stabiliteit, herstel en begrenzing te brengen.

Hoofddoel van de opdracht:

De interimmer herstelt het team naar een professioneel functionerende eenheid met:

• duidelijke kaders en verwachtingen
• hanteerbare werkdruk
• voorspelbaar en consistent leiderschap
• een basis waarop duurzame leiding kan landen
  

• ruime ervaring als interim-leidinggevende of verandermanager
• aantoonbare ervaring in herstel- of crisissituaties
• ervaring met teams onder hoge druk en lage vertrouwensbasis
• bewezen vermogen om weerstand te hanteren

• ervaring in technische, operationele of opleidingsomgevingen
• ervaring met verwaarloosde organisaties