Teamleider

In de functie van Teamleider geef jij hiërarchisch leiding aan medewerkers die, op basis van hun expertise, in productteam(s) zijn ondergebracht (ongeveer 25 - 30 medewerkers). Een productteam is een multidisciplinair team bestaande uit klantadviseurs, werkvoorbereiders, projectcoördinatoren en/of projectleiders. Vanwege vervangingen kan het betekenen dat je op verschillende teams wordt ingezet.

Als teamleider heb je geen vaste standplaats. Jij bent flexibel aanwezig op de locaties Rotterdam, Delft, Utrecht en Heinenoord, waar jouw medewerkers in een productteam werken.

Jij bent verantwoordelijk voor de (vak)ontwikkeling van deze medewerkers. Je coacht en begeleidt hen en stuurt bij waar nodig, op basis van de visie en de organisatiebehoefte.

Als HR-verantwoordelijke ben je de drager van de prestatiemanagementcyclus. Je voert doorlopend het “goede gesprek”. Je spreekt jouw medewerkers actief aan over hun performance en ontwikkeling. Hierbij stimuleer en begeleid je zowel hun persoonlijke als vakinhoudelijke ontwikkeling. Op deze manier zorg je ervoor dat zij nu en in de toekomst beschikken over de juiste kennis, kunde en vaardigheden om bij te dragen aan de resultaten in het productteam. Dat is pas impact maken!

Samen met de Product verantwoordelijke bepaal je de capaciteitsvraag voor het productteam. Aan de hand van strategische personeelsplanning en proactief opvolgingsmanagement ben jij verantwoordelijk voor de juiste capaciteit ( zowel kwantitatief als kwalitatief) in het productteam.

Je bent een coachende en verbindende leider en bent toe aan een nieuwe stap.
Je bent in staat om visie te vormen en deze richting te verankeren in jouw team. Daarin bied je anderen de ruimte en houdt ervan om op een resultaatgerichte manier te coachen. Met jouw enthousiasme en passie stimuleer je anderen om te leren en te groeien en straalt dit zelf ook uit. Op deze manier weet je de verbinding met anderen te maken! Je hecht grote waarde aan (sociale) veiligheid, welzijn en vitaliteit: op die manier draag je proactief bij aan het verbeteren van de duurzame inzetbaarheid en tevredenheid van jouw medewerkers.

Kortom, je bent een effectieve leider die weet hoe je een groep mensen faciliteert in hun vakontwikkeling. Je hebt ervaring in het resultaatgericht samenwerken met verschillende stakeholders. Je hebt ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie. Je vindt een goede balans tussen planmatige activiteiten en ad hoc situaties.

Wat jou verder onze Teamleider maakt?

• Je beschikt minimaal hbo+ werk en denkniveau.
• Je hebt 2-4 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, dynamische (technisch project-) omgeving; ervaring in een hiërarchisch leidinggevende rol binnen een matrix-structuur is een pre.
• Je hebt ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie.
• Je hebt ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel.
• Je hebt affiniteit met klantgericht werken.
• Je hebt ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement. Je hebt ervaring met het voeren van gesprekken en hebt er geen moeite mee om mensen aan te spreken op performance (houding en gedrag).

• Salaris tussen € 5006,30 - € 6984,90)
• Reiskosten
• ATV Vergoeding en eindejaarsuitkering naast het salaris
• 32 - 40 uur per week
• Langere tijd

Wij werven in opdracht van Stedin

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.