Senior Medeweker HR Beheer gemeente Rotterdam
Functie omschrijving Senior Medeweker HR Beheer gemeente Rotterdam
Jij bent als Senior Medewerker HR Beheer van meerdere markten thuis. Het ene moment adviseer je over ingewikkelde vraagstukken en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van werkprocessen of aan besluitvorming.
Jouw functie
We hebben verschillende procesteams en jij zal als Senior Medewerker HR Beheer primair voor team Instroom werkzaam zijn waar geen dag hetzelfde is.
Wat doe je als Senior Medewerker HR Beheer:
Je coördineert de inhoudelijke, operationele werkzaamheden binnen een of meer processen van een groep medior medewerkers t.b.v. af te handelen vragen, aanvragen, producten en diensten en treedt hierbij op in zowel de 1e als 2e lijn;
- Je coacht en begeleidt medewerkers.
- Je stimuleert actief continue verbetering van de werkprocessen, informatievoorziening, producten en diensten.
- Je fungeert als vraagbaak binnen het team en behandelt complexe vragen/producten van medewerkers en managers.
- Je vertegenwoordigt HR- beheer in werk- en of projectgroepen (in- en extern).
- Je houdt jezelf bezig met het optimaliseren van de nieuwe instroomflow en de nieuw in te implementeren stageflow.
Het werkterrein van een senior medewerker HR Beheer is divers. Het ene moment ben je bezig met complexe vraagstukken en advies geven en het andere moment draag je bij aan een goede inrichting van het werkproces, kwaliteit en besluitvorming.
Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!
Functie eisen Senior Medeweker HR Beheer gemeente Rotterdam
Als senior medewerker HR Beheer beschik jij over goede adviesvaardigheden, ben je klantgericht en streef je naar het beste resultaat. Je kunt makkelijk buiten de kaders denken, bent flexibel en weet goed op verschillende niveaus te schakelen, je bent creatief in denken én in doen en je weet draagvlak te creëren voor jouw oplossingen. Je bent een echter teamspeler met een pragmatische houding die samen met collega’s naar oplossingen werkt. Vanzelfsprekend ben je stressbestendig, resultaatgericht en een echte aanpakker. Tot slot ben je communciatief vaardig in de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.
Eisen
- Je hebt minimaal een afgeronde mbo-4 opleiding.
- Je hebt een afgeronde opleiding in PDL (praktijk diploma loonadministratie).
- Je hebt minimaal 2 jaar ervaring op salaris technisch gebied, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het (payroll) vakgebied, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
- Je hebt minimaal 1 jaar ervaring op het gebied van coaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar.
- Je hebt een afgeronde opleiding VPS (vakopleiding payroll services).
- Je hebt ervaring met het verwerken van personeels- en salarismutaties.
- Je hebt ervaring met het maken van draaitabellen in Excel.
- Je hebt ervaring met opzetten van administratie- en verbeterprocessen.
- Je hebt ervaring met kunnen berekenen van terugwerkende kracht bulkmutaties.
- Je bent in het bezit van een Lean Six Sigma Yellow Belt certificaat.
