Projectleider Reorganisatie P&O

Als Projectleider Reorganisatie ben je verantwoordelijk voor het goed uitvoeren van de reorganisatie binnen de afdeling P&O. Je coördineert het projectteam en bent het aanspreekpunt voor alles wat met de reorganisatie te maken heeft, inclusief het na-zorgtraject. Je rapporteert aan de programmamanager en werkt samen met verschillende teams en specialisten.

De voorbereidingen voor de reorganisatie zijn bijna afgerond, zoals het opzetten van de communicatiepagina, het beheren van lijsten en het opstellen van plaatsingslijsten. Jij houdt deze zaken bij en werkt samen met communicatie, het managementteam en het projectteam om alles goed door te voeren.

Je rol richt zich vooral op het begeleiden van het plaatsingsproces. Dit houdt in:

• Het versturen van voorgenomen plaatsingsbrieven.
• Het selecteren en trainen van commissieleden.
• Het plannen van plaatsingsrondes en procedures voor bedenkingen.
• Het begeleiden van de plaatsingscommissie en het opstellen van de definitieve plaatsingslijsten.
• Het coördineren van administratieve verwerking en het afhandelen van eventuele bedenkingen.
• Je zorgt ervoor dat alles volgens planning gebeurt, dat iedereen op tijd betrokken wordt en dat de reorganisatie goed en zorgvuldig verloopt.

Wat zijn je verantwoordelijkheden?

• Coördineren van het plaatsingsproces, van het maken van lijsten tot het versturen van brieven.
• Begeleiden van de selectie- en bedenkingenprocedures.
• Zorgen voor administratieve verwerking in de personeelsystemen.
• Het afronden van het proces, inclusief evaluaties en borging in de organisatie.

• De aangeboden kandidaat heeft een hbo opleiding afgerond in de richting van Human Resources Management (HRM).
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring als projectmanager in een reorganisatie.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring als projectleider in een organisatie met 300+ FTE.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met een reorganisatie bij een bestuurlijke organisatie met 300+ FTE.
• Vanaf 2 jaar ervaring in soortgelijke functie.
  

• Start kan snel.
• ZZP en Loondienst is mogelijk
• Hybride werken

Wij werven in opdracht van de gemeente Amsterdam.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.