Portefeuillemanager Vastgoed en Grondzaken

Als beleidsadviseur en portefeuillehouder grondzaken en vastgoed geef je richting aan onsgemeentelijk grond- en vastgoedbeleid. Daarnaast vertaal je het beleid naar de strategische inzet van de gemeentelijke vastgoed- en grondportefeuille, met als doel deze zo efficiënt, effectief, toegankelijk, duurzaam, flexibel en betaalbaar mogelijk in te zetten voor onze maatschappelijke doelen of wettelijke verplichtingen. Met ruimte voor maatschappelijke initiatieven.
Je kijkt breed en integraal: van beleid tot realisatie, van creatie tot sloop, en van kansen totrisico’s. In deze rol breng jij visie, inhoud en organisatiekracht samen. Je werkt daarbij nauw samen met collega beleidsadviseurs en de collega’s van gebouwenbeheer.
We zijn op zoek naar een krachtige adviseur die gemeente Gooise Meren focus geeft in het beleid over vastgoed en grondzaken en de strategische inzet daarvan. Iemand die het leuk vindt om scherp, kort en duidelijk te adviseren, risico’s weet te duiden en daarop voorstellenkan doen in een omgeving waar politiek-bestuurlijke belangen en maatschappelijke opgaven samenkomen.

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen vastgoed- en grondzaken;
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur grondzaken binnen een gemeente;
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal minimaal hbo bachelor niveau;
4. Aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling of woningcorporatie.
5. Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring binnen vastgoed- en grondzaken;
6. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling of woningcorporatie;
7. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal Mminimaal hbo bachelor niveau in+, vastgoedkunde, vastgoedmanagement, makelaardij of vergelijkbaar;
8. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als beleidsadviseur grondzaken binnen een gemeente.

Opdracht op basis van detachering.

Interessant salaris incl. IKB + reiskostenvergoeding en vakantiedagen.

Bussum, Naarden, Muiden en Muiderberg vormen samen gemeente Gooise Meren met ruim 60.000 inwoners. Onze organisatie is plat en overzichtelijk met 450 medewerkers. We vertrouwen elkaar, zijn wendbaar en werken doelgericht met impact voor het bestuur, de inwoners en collega’s.

We stimuleren medewerkers zichzelf te zijn en te vertrouwen op hun kennis en intuïtie. Wanneer je leergierig bent zijn er vele mogelijkheden om te experimenteren en jezelf te ontwikkelen. Onze medewerkers hebben een open blik naar buiten en naar elkaar. Ze durven vragen te stellen en kritisch te zijn. En bovenal: ze hebben plezier in hun werk.

Ook Gooise Meren staat gesteld voor complexe vraagstukken. We proberen die vraagstukken zo simpel mogelijk te houden. Door bij de essentie van de opgave te blijven, is het voor medewerkers duidelijk wat hun aandeel is en welke rol ze daarin hebben. Ze voelen zich mede-eigenaar van de oplossing.

We hebben een stevige organisatie die zichzelf continue ontwikkelt. Dat doen we geleidelijk en op een zo natuurlijk mogelijke manier. Soms hebben we tijdelijk mensen nodig voor projecten, nieuwe opgaven of vervanging. Daarvoor zoeken we inspirerende teamspelers die effectief werken: doortastend, ondernemend, besluitvaardig. Passend bij onze organisatie.