Medewerker P&O Gemeente Oisterwijk

Waar ga je werken?

Werken bij de gemeente Oisterwijk betekent werken in een prachtige omgeving. Niet voor niets wordt Oisterwijk de parel in ’t groen genoemd. De Oisterwijkse bossen en vennen zijn je achtertuin, daar loop je dus gemakkelijk even heen om je collega’s te ontmoeten of om je hoofd even leeg te maken.

Wij zijn de medewerkers van de gemeente Oisterwijk: met plezier, hart voor de dorpen en hart voor elkaar staan wij dagelijks klaar voor onze inwoners. We zijn alert en gefocust op wat er in onze dorpen speelt en gaan daar actief mee aan de slag. We hebben aandacht voor elkaar en houden elkaar scherp. We vieren successen en zetten er gezamenlijk onze schouders onder als er noodzaak is voor verbetering. Ons streven naar continue verbetering geldt ook voor ieder van ons individueel, in de overtuiging dat een sterke organisatie is opgebouwd uit gemotiveerde mensen met de drang om te blijven groeien. Als medewerker, maar ook als persoon, maak je deel uit van ons team. Iedere dag weer werken wij samen aan ons doel om de beloften die we doen, te realiseren.

Wat ga je doen?
Wij zoeken een Medewerker P&O als vervanging tijdens een zwangerschapsverlof. De medewerker ondersteunt het team P&O bij administratieve en organisatorische HR-taken. De medewerker is het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en zorgt dat HR-processen goed en zorgvuldig worden uitgevoerd. De inzet is bedoeld om de continuïteit in het team te waarborgen.

Werkzaamheden

• Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met vragen over personeelszaken.
• Handelt aanvragen af van besluitvorming tot verzending van beschikkingen.
• Voert mutaties in en verwerkt deze in de personeelsadministratie.
• Behandelt inkomende en uitgaande HR-correspondentie.
• Volgt de ziekteverzuimprocedure en verzorgt bijbehorende administratie.
• Key-user van het systeem voor externe inhuur.
• Voert werving en selectie werkzaamheden uit, inclusief arbeidsvoorwaardengesprek.
• Ondersteunt leidinggevenden en P&O-adviseurs bij personeelsbeleid.
• Is projectlid van één of meerdere projectgroepen gerelateerd aan HR en organisatieontwikkeling.
  

Wie zoeken wij?

• Minimaal een afgeronde MBO-4 of HBO opleiding, bij voorkeur in de richting van HRM.
• Werkt nauwkeurig en zorgvuldig.
• Is klantvriendelijk en communiceert duidelijk.
• Kan goed schakelen tussen verschillende taken.
• Kan zelfstandig en in teamverband werken.
• Heeft ervaring met HR(-administratie), bij voorkeur bij een gemeente.
• Heeft ervaring met het uitzetten van inhuuropdrachten in het Dynamisch Aankoop Systeem (DAS).
• Kan goed overweg met HR-systemen, wij maken gebruik van Youforce.

Opdracht gaat om 32 uur in de week. opdracht duur is van 03-01-2026 tot 16-10-2026 met een verlengingsoptie. ZZP is niet mogelijk. Werkdagen zijn van maandag t/m vrijdag. Functieschaal 8

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.