Coördinerend Verzuimadviseur Gemeente Amsterdam

Opdrachtomschrijving
De gemeente Amsterdam heeft de ambitie om het verzuim te verlagen bij de diverse directies. Daarom zijn we op zoek naar coördinerend verzuim-adviseurs die het verschil kunnen maken. Wij zijn op zoek naar verzuim-adviseurs die met diepgaande kennis van wet- en regelgeving rond verzuim, gespecialiseerd zijn in het begeleiden, coachen en adviseren van leidinggevenden. Wij vinden het belangrijk dat leidinggevenden en medewerkers aangemoedigd worden om zelf regie te nemen en het gesprek te voeren over duurzame inzetbaarheid en verzuim. Daarnaast coördineer je de verzuim-activiteiten in de directie(s) en zorg je voor een goede samenwerking tussen al betrokkenen (bijv bedrijfsarts, POB, leidinggevende en eventuele andere verzuimadviseurs). Je bent zichtbaar aanwezig bij de business om te voelen wat er speelt en leeft binnen een directie. Ook vragen we jou om rode draden die bijdrage aan het verzuim te signaleren en per kwartaal met een door jou op te stellen rapportage te presenteren binnen het MT. En daarin bespreek je ook de misschien wat lastigere te bespreken zaken die je hebt gesignaleerd.

Wat vragen we van jou:
Je hebt actief bijgedragen aan het terugdringen van verzuimreductie middels het nemen van initiatieven in verzuimprojecten bij complexe organisaties met een diverse personeelsbestand waarbij er een hoge klanttevredenheid is bereikt.

Werkzaamheden

• Coördinatie verzuim-initiatieven in de directie(s), jij bent daarin de schakel met het Programma-team Gezonde organisatie.
• Coördinatie samenwerking op het gebied van verzuim en preventie binnen de directie door alle stakeholders.
• Coaching leidinggevenden op preventie en re-integratie begeleiding, zowel inhoudelijk als gedragsmatig (bijv gesprekstechnieken)
• Inspireren en begeleiden andere verzuim-adviseurs in het team op het gebied van coaching van de leidinggevenden.
• Juiste (gedragsmatige) acties ondernemen in het dossier en zorgvuldige dossieropbouw conform wet- en regelgeving.
• Contact onderhouden met bedrijfsarts, leidinggevenden en evt. medewerkers en andere betrokken functionarissen - met behoud van de juiste verantwoordelijjkheid.
• Opstellen rapportages en analyserenverzuimdata van de directie
• Sparren over hoe verzuim en duurzame inzetbaarheid bespreekbaar gemaakt kunnen worden binnen teams. Helpen bij het opstellen preventieve duurzame aanpak binnen directies, en het opzetten van projecten ter preventie van verzuim.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Eisen

• CV die niet groter is dan 5 pagina's
• Motivatie van maximaal 1 A4
• Een afgeronde HBO diploma
• De aangeboden kandidaat is in het bezit van RCCM certificering.
• De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare kennis van en ervaring met het uitvoeren van de Wet Verbetering Poortwachter, arbeidsrecht, sociale zekerheidswetgeving en relevante CAO-bepalingen.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal minimaal 2 jaar ervaring in een coordinerende rol of leidinggevende rol op het gebied van verzuim.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring in een complex bestuurlijke organisatie als dedicated verzuimadviseur.
• De aangeboden kandidaat is bereid te reizen binnen de stad Amsterdam naar verschillende locaties en je werkt zoveel mogelijk op locatie.

Wensen

• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur aantoonbare ervaring met AFAS
• De aangeboden kandidaat heeft bij voorkeur minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring met projectmanagement

Opdracht gaat om 32-36 uur in de week. Opdrachtduur is 1 jaar met een verlengingsoptie. Startdatum ZSM.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.