Accountmanager ontwikkelplekken Sociale Dienst Drechtsteden

Als Adviseur Ontwikkelplekken ben jij de aanjager van kansen. Jij zorgt ervoor dat er ontwikkelplekken zijn waar inwoners zich kunnen ontwikkelen, op hun eigen tempo en op een manier die bij hen past. Daarbij werk je vanuit de Sociale Dienst Drechtsteden nauw samen met gemeenten en lokale partners aan een sterk aanbod van participatie- en ontwikkelplekken, dichtbij huis. Jij bent de aanjager van kansen. Jij zorgt ervoor dat inwoners toegang krijgen tot betekenisvolle plekken waar zij zich kunnen ontwikkelen in hun eigen tempo en richting. Je beweegt je op het snijvlak van mens, organisatie en systeem. Je ziet mogelijkheden waar anderen beperkingen zien en zet deze om in concrete resultaten. In deze rol ben jij verantwoordelijk voor:

Ontwikkelen van kansen

• Je bouwt actief aan een netwerk van sociale werkgevers en partners die ontwikkelplekken bieden.
• Je weet deze werkgevers te vinden, te verbinden en te inspireren om bij te dragen aan maatschappelijke impact.
• Je creëert ontwikkelplekken die aansluiten op bestaande participatie- en vrijwilligersplekken, zodat een logisch groeipad ontstaat.
• Je draagt zorg voor een goede aansluiting tussen lokale ontwikkelplekken en het werkontwikkelpunt.

SROI en maatschappelijke impact

• Je vertaalt SROI-doelstellingen naar concrete, bruikbare ontwikkelplekken.
• Je benut kansen binnen contracten en samenwerkingen om extra plekken te realiseren.
• Je maakt impact zichtbaar en bespreekbaar.

Van kans naar resultaat

• Je herkent kansen en weet deze om te zetten in succesvolle implementaties.
• Je hebt kennis van procesmanagement en zorgt dat afspraken niet alleen op papier bestaan, maar ook daadwerkelijk worden uitgevoerd.
• Je bewaakt dat ingekochte ontwikkelplekken worden benut en van echte waarde zijn voor inwoners.

Inkoop en samenwerking

• Je verkent de ruimte binnen inkoopkaders en benut deze optimaal.
• Je maakt heldere afspraken met partners over omvang, inhoud en kosten.
• Je ontwikkelt duurzame samenwerkingen waarin wederzijds vertrouwen centraal staat.

Sturen en verbeteren

• Je stuurt op zowel kwantiteit als kwaliteit van ontwikkelplekken.
• Je werkt datagedreven en gebruikt inzichten om continu bij te sturen en processen te verbeteren.
• Je richt processen zo in dat ze ondersteunend zijn aan de praktijk, niet andersom.

Inspireren en zichtbaar maken

• Je communiceert enthousiast en inspirerend via LinkedIn, socials en intranet.
• Je laat zien wat werkt, viert successen en neemt anderen mee in de beweging.
• Je draagt trots uit waar je voor staat en wat je samen bereikt.

• HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met inkoop, accountmanagement of procesmanagement (harde vereiste).
• Kennis van het sociale domein en bij voorkeur SROI (harde vereiste).
• Je weet sociale werkgevers te vinden én te verbinden aan maatschappelijke opgaven.
• Je kunt SROI-doelstellingen vertalen naar concrete ontwikkelplekken.
• Je bent sterk in het omzetten van kansen naar implementatie en resultaat.
• Je werkt datagedreven en hebt oog voor procesinrichting en optimalisatie.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet te inspireren.

Verder ben jij:

• Je gelooft dat mensen groeien door ruimte te krijgen om te leren, vallen en weer op te staan.
• Je werkt samen en vanuit vertrouwen.
• Je bent trots, bevlogen en doet wat nodig is voor de inwoner.
• Je bent een verbinder die kansen ziet en verzilvert.
• Je bent resultaatgericht, maar verliest de mens nooit uit het oog.

Het is een functie voor 32-36 uur per week. In eerste instantie voor 6 maanden, dit kan met 6 maanden verlengd worden. Schaal 10 cao gemeenten. Hybride werken is niet aan de orde! Je werkt vanaf de locatie Dordrecht. ZZP is niet mogelijk.