Accountmanager Gemeenschappelijke regeling Werk en Inkomen Lekstroom

Opdracht
Veel werkgevers zijn op zoek naar nieuwe medewerkers en het aantal openstaande vacatures is hoog. Het Werkgeversservicepunt (WSP) van WIL Lekstroom ondersteunt kandidaten met een Participatiewet-uitkering bij het vinden van duurzaam werk. Het gaat hierbij onder andere om jongeren, 55-plussers, statushouders en kandidaten met een arbeidsbeperking (zoals doelgroep Banenafspraak of WSW-indicatie).
Ter versterking van het team Werk / Werkgeversservicepunt (WSP) zoeken wij een accountmanager arbeidsbemiddeling.
Het doel van de opdracht is het realiseren van duurzame plaatsingen van kandidaten bij werkgevers, waarbij zowel de kandidaat als de werkgever langdurig gebaat zijn bij de match (bij voorkeur gericht op plaatsingen van minimaal 6 maanden of langer).
Je bent onderdeel van het WSP en verantwoordelijk voor het opbouwen, onderhouden en benutten van een werkgeversnetwerk. Je werkt nauw samen met werkcoaches en trajectbegeleiders om kandidaten optimaal te begeleiden richting werk.

Werkzaamheden
De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Actief benaderen en uitbreiden van een netwerk van werkgevers in de regio.
• Inventariseren van personeelsbehoeften bij werkgevers en vertalen naar concrete kansen voor kandidaten.
• Werven van passende vacatures en realiseren van duurzame matches.
• Begeleiden van kandidaten in het sollicitatieproces in samenwerking met werkcoaches en trajectbegeleiders.
• Voeren van intake- en voortgangsgesprekken met kandidaten gericht op kansen, talenten en ontwikkelmogelijkheden.
• Adviseren van werkgevers over inclusief werkgeverschap en inzet van instrumenten zoals loonkostensubsidie, loonkostenvoordeel, jobcoaching en jobcarving.
• Zorgdragen voor een correcte en volledige registratie van trajecten, contacten en plaatsingen in CompetenSYS.

Eisen

• 'Bring your own device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren;
• In het CV zijn minimaal 2 referenties opgenomen inclusief contactgegevens. Zonder deze referenties in het CV wordt dit criterium niet goedgekeurd;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als accountmanager, adviseur of consulent binnen arbeidsbemiddeling;
• Aantoonbare kennis van de Participatiewet en bijbehorende instrumenten zoals loonkostensubsidie en jobcoaching, opgedaan in de afgelopen 3 jaar;
• Aantoonbare werkervaring met minimaal één van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt;

Wensen

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring binnen arbeidsbemiddeling in het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met minimaal 2 van de volgende doelgroepen: statushouders, mensen met een arbeidsbeperking en/of kandidaten met een afstand tot de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met het actief werven van vacatures en onderhouden van werkgeversrelaties
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met CompetenSYS
• De kandidaat stelt zich voor in een korte persoonlijke motivatie waaruit blijkt: inzicht in de opdracht en de visie op matching en begeleiding. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden