Teammanager Advies, 1Stroom (Duiven en Westervoort)

De werkzaamheden omvatten onder andere:

• Het geven van integraal leiding aan het team Advies, met aandacht voor zowel mens als inhoud.
• Het creëren van een werkomgeving waarin medewerkers duidelijkheid, structuur en houvast ervaren.
• Het uitvoeren van HR-taken, waaronder het voeren van ontwikkel-, voortgangs- en verzuimgesprekken.
• Het tonen van zichtbaar en benaderbaar leiderschap, met oprechte aandacht voor medewerkers en hun ontwikkeling.
• Het creëren van een veilige en open werkomgeving, waarin medewerkers zich gehoord voelen en eigenaarschap kunnen nemen.
• Het actief begeleiden van medewerkers in een fase van verandering en dynamiek binnen het team.
• Het analyseren van de stand van zaken binnen het team en vertalen van deze analyse naar concrete keuzes en prioritering.
• Het aanbrengen van focus in werkzaamheden en het expliciet maken van wat wel en niet wordt opgepakt.
• Het fungeren als sparringpartner voor de domeinmanager bij het maken van inhoudelijke en bestuurlijke afwegingen.
• Het vertalen van strategische en bestuurlijke vraagstukken naar concrete acties binnen het team.
• Het versterken van de samenwerking tussen vakgroepen en met andere teams binnen het domein.
• Het bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het domein en de organisatie als geheel.

Vereisten
1. Minimaal 5 jaar werkervaring als teammanager of in een vergelijkbare leidinggevende functie binnen een gemeentelijke of andere overheidsorganisatie;
2. Aantoonbare werkervaring met het leidinggeven aan multidisciplinaire teams binnen een complexe bestuurlijke en politiek sensitieve omgeving;
3. Minimaal afgeronde opleiding op hbo-bachelorniveau;
4. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling, teamontwikkeling en het realiseren van structuur, focus en prioritering binnen teams;
5. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen het gemeentelijk domein, waarbij sprake was van bestuurlijke advisering en samenwerking in een politiek-bestuurlijke context.
6. Aantoonbare werkervaring met het herstellen van rust, structuur en vertrouwen binnen teams die zich bevinden in een periode van verandering, ontwikkeling of teamdynamische uitdagingen;
7. Minimaal 3 jaar werkervaring met het stellen van prioriteiten, het maken van keuzes en het realiseren van focus binnen teams of afdelingen met een omvangrijke of complexe werkvoorraad;;
8. Aantoonbare werkervaring als strategisch sparringpartner van directie, domeinmanagement of bestuur bij organisatiebrede, tactische of bestuurlijke vraagstukken;
9. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving waarbij bestuurlijke sensitiviteit een belangrijk onderdeel vormde van de functie;
10. Aantoonbare werkervaring met mensgericht leiderschap, coaching van medewerkers en het begeleiden van teamontwikkeling in een veranderende organisatie;
11. Minimaal 3 jaar werkervaring binnen een advies-, bedrijfsvoerings- of stafomgeving, waarbij leiding is gegeven aan professionals uit meerdere vakdisciplines.

Organisatie
1Stroom is de organisatie die werkt voor de gemeenten Duiven en Westervoort. De gemeenten zijn elk zelfstandig, met een eigen gemeenteraad en college van burgemeester en wethouders. Ze maken zelf keuzes in waar geld in wordt geïnvesteerd en ze stellen beleid op.

De ongeveer 300 medewerkers van 1Stroom werken op meerdere locaties. Om makkelijk te kunnen ‘flexen’ hebben we speciale werkruimtes ingericht en apparatuur ter beschikking. Samen hebben de gemeenten ongeveer 40.000 inwoners. Die kunnen bij hun eigen gemeente(-huis) terecht voor een paspoort, rijbewijs of uittreksel. Ook op het gebied van zorg en ondersteuning blijven inwoners in contact met hun ‘eigen’ gemeente. Dit geldt natuurlijk ook voor maatschappelijke organisaties en ondernemers die er zijn gevestigd.

Waar staan wij voor?
Een veerkrachtige organisatie middenin een vitale samenleving is onze ambitie. En een goede dienstverlening aan inwoners, organisaties en bedrijven is waar we altijd naar streven. Door een betrouwbare en betrokken partner te zijn, willen we bijdragen aan een samenleving waar het goed wonen en werken is.

Bij ons werken mensen die collegiaal, dienstverlenend, ondernemend en open zijn. De kernwaarden die we met elkaar hebben afgesproken zijn voor ons belangrijk: vertrouwen, aandacht en verantwoordelijkheid. Met energie, kennis en plezier vinden we oplossingen voor uitdagende vraagstukken van de twee gemeentebesturen waar we voor werken.