Recruiter

Wij zoeken een corporate recruiter voor 32-40 uur per week. Jij springt bij op de afdelingen waar de grootste behoefte ligt. De focus ligt op hbo/wo technische rollen. Als netbeheerder spelen we een belangrijke rol in de energietransitie, wat veel werk met zich meebrengt. En op een krappe arbeidsmarkt is dat een flinke uitdaging. Wij zoeken een recruiter die deze uitdaging met ons aangaat!

In deze rol ben je een proactieve adviespartner voor iedereen die kandidaten zoekt. Je bent van A tot Z betrokken bij het recruitmentproces, maar ook bij het planmatig aanvliegen van de wervingsopgave. Je adviseert over wervingsmethodes, zoekt de samenwerking op met subdisciplines zoals sourcing en inleen, analyseert data en zorgt voor een optimale candidate experience.

Van de vacatureteksten tot de voorselectie en gesprekken, van de assessments tot de aanbieding… in alles herken je jouw enthousiasme. In deze rol is het belangrijk dat je de arbeidsmarkt kent en weet hoe je talenten vindt om aan Stedin te binden.

Er komt veel op je af. Maar jij houdt je hoofd koel. Door jouw helicopterview en organisatorische vaardigheden leidt jij alles in goede banen. Samenwerken hierin is essentieel. Met jouw collega's en met jouw hiring managers. Niet u roept, wij draaien. Wel samen een plan van aanpak maken en uitvoeren. En resultaten boeken natuurlijk. Want dat is waar jij energie van krijgt. Je schakelt moeiteloos tussen de dagelijkse praktijk van het werven en selecteren van kandidaten en het tactisch meedenken over hoe we onze recruitmentaanpak kunnen verbeteren en neemt daarin proactief het voortouw.

Wat jou verder onze nieuwe corporate recruiter maakt?

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als corporate recruiter binnen grote/complexe organisaties en verschillende afdelingen.
• Je hebt kennis van recruitment tools zoals LinkedIn Recruiter.
• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal. Binnen onze organisatie communiceren we voornamelijk in het Nederlands. Je schrijft overtuigende vacatureteksten in het Nederlands, voert gesprekken met kandidaten op verschillende niveaus in het Nederlands en weet met de juiste toon de juiste toekomstige collega’s aan te spreken.
• Heb je al eerder met Workday gewerkt? Dan heb je een streepje voor! Dat zou namelijk kunnen betekenen dat je nog sneller zelfstandig aan de slag kan gaan. Maar voel je ook vrij om te reageren als je met een andere recruitmentsystemen hebt gewerkt en de kennis van Workday snel eigen kan maken.

• 32 - 40 uur per week
• Salaris min. € 4371,44 - max. € 6085,83
• Reiskosten / thuiswerkvergoeding
• Werken in een dynamisch bedrijf
• ZZP is niet mogelijk

Wij werven voor Stedin.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.