Hervormingsagenda Jeugd (HVA)

In 2022 is de Hervormingsagenda Jeugd (HVA) gelanceerd door de Nederlandse overheid, gemeenten en jeugdzorgorganisaties. Het doel van deze agenda is om de jeugdzorg structureel te verbeteren door wachttijden te verkorten, preventie te versterken en de toegankelijkheid van hulp te vergroten. De uitvoering hiervan is sinds 2023 zowel regionaal als lokaal in gang gezet. Daarnaast hebben gemeenten, binnen het Toekomstscenario kind- en gezinsbescherming, de opdracht gekregen om de toegang tot hulp en integrale dienstverlening te verbeteren.

Dit wordt verder ondersteund door de Leidraad Werken aan Veiligheid, die samen met de HVA en het Toekomstscenario een basisniveau vaststelt voor gemeenten om de toegang tot ondersteuning te waarborgen.

Ondersteuning van Lokale Teams

Binnen deze context heeft de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) begin februari 2025 werkpakketten opgeleverd onder de ondersteuningslijn ‘Stevige Lokale Teams’. Deze werkpakketten ondersteunen gemeenten bij de ontwikkeling van sterke lokale teams. Binnen een sterk lokaal team:

• is er voldoende capaciteit en expertise, met een multidisciplinaire samenstelling van generalisten en specialisten;
• kan elke professional binnen het lokale team signalen van onveiligheid herkennen en bespreekbaar maken;
• is er een laagdrempelige en zichtbare aanwezigheid in de wijk, zowel fysiek als digitaal, om vroegtijdige signalen op te vangen;
• bieden casusregisseurs zelfstandig preventieve en kortdurende hulp, om escalatie en doorverwijzingen te voorkomen;
• werken casusregisseurs systeemgericht, waarbij niet alleen individuen, maar ook hun gezin en omgeving worden betrokken bij oplossingen;
• wordt de effectiviteit van het lokale team gemonitord en geëvalueerd.

Rol van de Projectleider

Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de landelijke hervormingsmaatregelen naar de lokale situatie in de gemeente Berkelland. De projectleider “sterke lokale teams” is verantwoordelijk om de implementatie van de leidraad Werken aan Veiligheid en de ondersteuningslijn Werken aan sterke lokale teams projectmatig uit te voeren. Je zorgt voor structuur, duidelijke doelen en een gedegen samenwerking binnen de gemeente Berkelland.

Hierdoor wordt ieders expertise effectief ingezet, zijn verantwoordelijkheden helder en sluit de aanpak aan op landelijke richtlijnen en regionale visies op het gebied van de HVA en het uitvoeringsplan van de toekomsttuin. Door de voortgang te monitoren en bij te sturen, worden middelen efficiënt gebruikt en goed onderbouwde, bewuste keuzes gemaakt.

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
• Uiterlijk beschikbaar per 1 oktober 2025, voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht;
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of strategisch adviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein van een gemeente;
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken;
• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau;
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider en/of strategisch adviseur binnen het sociaal en/of maatschappelijk domein van een gemeente (40 punten);Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met projectmatig werken..

Overeenkomst op basis van detachering.

Conform gemeenteschaal 11 + VT en eindejaarsuitkering.

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding.

Berkelland is groen. De grote en kleinere dorpskernen zijn omringd door een landelijke omgeving, veel buitengebieden en uitgestrekte weilanden. Hier kun je fijn wonen. Maar ook fijn werken! Je krijgt veel vrijheid, kan jezelf volop ontwikkelen, maakt maatschappelijke impact én werkt samen met nuchtere en gezellige collega’s. Natuurlijk, ook voor de innerlijke mens zorgen we goed; je kunt zo aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant. Wat wil je nog meer?

Bij ons ervaar je ruimte

• Bij ons maak je maatschappelijke impact. Jouw werk doet ertoe. Je zorgt voor inwoners en ondernemers, voor de natuur, voor de omgeving.
• Je krijgt veel vrijheid. wij geloven er namelijk in dat je alleen het beste uit jezelf kunt halen als je privé- en werkleven in balans zijn.
• Wij geloven in eigenaarschap, hier heb je écht zelf de regie. Dat maakt iedere functie nog leuker!
• Even rustig bellen in een belcel of focusruimte, of juist samen met een team bij elkaar zitten: we zorgen voor een fijne werkplek.
• Betrokken, behulpzaam én bescheiden: dat zijn de mensen die bij ons werken. Je voelt meteen de informele werksfeer en er is altijd tijd voor gezelligheid.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.