Omgevingsmanager, Provincie Gelderland

Je bent werkzaam binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling en Uitvoering (G&U). Deze afdeling is verantwoordelijk voor de realisatie van projecten in de fysieke leefomgeving. De afdeling bestaat uit 8 teams: Projectmanagement, Ontwerp, Realisatie, Aanbesteding en Concessiemanagement, Omgeving, Project- en Procesbeheersing (P&P), Aanpak Piekbelasting en Grond. In totaal telt de afdeling momenteel ruim 220 medewerkers. Een deel van de werkzaamheden wordt door uitbesteding gerealiseerd.

Je werkt binnen de Vakgroep Omgevingsmanagers van team Omgeving, waar collega’s actief kennis en ervaringen delen over omgevingsmanagement. Jij speelt een sleutelrol in het verder ontwikkelen en professionaliseren van de vakgroep en haar werkwijzen. Ons team bestaat uit een dynamische groep omgevingsmanagers, aangevuld met externe expertise. Binnen onze vakgroep staat het delen van kennis en ervaring centraal, wat zorgt voor een inspirerende en leerzame werkomgeving. Het team is een mooie mix van jonge, leergierige professionals en ervaren omgevingsmanagers. Samen met juridisch planologen en ecologen vormen zij Team Omgeving, waarin iedereen zijn unieke bijdrage levert aan succesvolle projecten en het versterken van onze gezamenlijke expertise.

Het realiseren van een integrale opgave vereist intensieve samenwerking tussen alle betrokken partijen. De provincie Gelderland werkt hiervoor samen met andere overheden, bedrijven, belangengroepen en omwonenden aan allerlei gebiedsontwikkelingen en projecten. Participatie van burgers, bedrijven, andere overheden en maatschappelijke organisaties in het beleid- en besluitvormingsproces van de provincie krijgt daarin een steeds belangrijkere rol. Een goed participatieproces draagt bij aan betere besluiten, meer draagvlak en begrip en kortere doorlooptijden van projecten. Voor een goed participatieproces is de rol van omgevingsmanagers in complexe projecten onmisbaar.

We zijn op zoek naar een Omgevingsmanager die ons team tijdelijk komt versterken. We zijn op zoek naar iemand die zelfstandig, snel, adequaat kan inspringen in projecten en die adviseert over de strategie en input vanuit de omgeving. We zoeken een stevige adviseur die ook in complexe projecten zich staande weet te houden, met eigen inbreng, ideeën en adviezen die aansluiten bij de provinciale praktijk.

Producten en processen worden ingericht volgens de SOM gedachte. Het opstellen van een strategische omgevingsanalyse, issueanalyse en communicatie- en participatieplan zijn onderdeel van het takenpakket van de omgevingsmanager. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de totstandkoming van de ruimtelijke besluiten. Kennis van de omgevingswet, procedure-stappen en aanvragen van vergunningen is essentieel voor het invullen van je opdracht.

Belangrijk onderdeel is ook de kennisontwikkeling binnen de vakgroep van omgevingsmanagers. We zoeken iemand die zijn/haar kennis kan delen met de vakgroep, kan fungeren als buddy/mentor voor de interne medewerkers bij grotere complexe projecten. Op dit moment hebben we een acute capaciteitsvraag voor de invulling van de rol van omgevingsmanager voor de complexere projecten. Met name op bestuurlijk gevoelige dossiers zoals het gebiedsproces Winterswijk.

De taken en verantwoordelijkheden bestaan met name uit:

• Opstellen en uitvoeren van een participatieplan, een stakeholderdossier, een stakeholdersanalyse en issueanalyse en een participatieverantwoordingsnotitie.
• Zorgen voor conditionering (zoals het laten verleggen van kabels- en leidingen), het aanvragen van vergunningen en het beperken van hinder.
• Het soepel laten verlopen van het besluitvormingsproces bij de partners in samenwerkingsverbanden.
• E.e.a. met instemming van projectmanager of teammanager.
• Het inventariseren van de omgeving, het ontdekken van belangen en het proces om belangen af te wegen en waar mogelijk een plek te geven in het project, vormen een belangrijk onderdeel in je functie.
• Het begeleiden en coachen van een medior of junior-omgevingsmanager.
• Adviseren projectteam/projectleider over: planning en doorlooptijden participatie en ruimtelijke besluiten, strategische participatie bestuurlijk en opdrachtgevers, risico's en beheersmaatregelen.

Eis 1

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een afgeronde HBO of WO opleiding.

Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar.

Eis 2

Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 8 jaar ervaring (opgedaan in de periode 2012 - heden) in de functie van Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie.

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 8 jaar ervaring voldoet. Bij een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie van Omgevingsmanager.

Eis 3

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring (opgedaan in de periode 2012 - heden) als Omgevingsmanager (of in een vergelijkbare functie) bij of voor een overheidsorganisatie, met complexe gebiedsontwikkelingen waarbij verschillende partijen/belangengroepen betrokken zijn (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven).

Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Bij een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie van Omgevingsmanager. Tevens de verschillende partijen/belangengroepen benoemen.

Eis 4

Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met kennisdeling binnen een team, waarbij kandidaat ervaring heeft met kennisuitwisseling, begeleiden en opleiden van junioren/medioren en met coaching.

Wens 1

Ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige projecten

Wens 2

Ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving,

Kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met gebiedsontwikkelingen in een complexe omgeving, met verschillende partijen/belangengroepen die betrokken zijn (zoals maatschappelijke organisaties, burgers, bedrijven), waarbij werken in multidisciplinaire teams aan de orde was, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag de verschillende partijen/belangengroepen en disciplines benoemen.

Wens 3

Aantoonbare ervaring in de functie van Omgevingsmanager

Kandidaat heeft aantoonbare ervaring in de functie van Omgevingsmanager of in een vergelijkbare functie, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Bij een vergelijkbare functie graag aangeven waarom deze functie vergelijkbaar is met de functie van Omgevingsmanager.

Opdracht wordt uitgevoerd op basis van detachering.

De provincie Gelderland heeft de intentie om de kandidaat na 12 maanden (vanaf de startdatum van de opdracht) in dienst te nemen van provincie Gelderland, zonder overname kosten en waarbij een eventueel concurrentiebeding niet van toepassing is (deta-vast overeenkomst). Met dien verstande dat er dan sprake moet zijn van wederzijds goedvinden van de kandidaat en van de provincie Gelderland.