Learning & Development specialist
Functie omschrijving Learning & Development specialist
Bij NS geloven we dat leren pas echt waardevol is als het bijdraagt aan het verbeteren van performance — op de werkplek, in het moment. Jij bent de specialist die onze collega’s helpt te leren op de momenten dat het ertoe doet: wanneer ze iets nieuws leren, willen verdiepen, het geleerde moeten toepassen, problemen ervaren of iets op een andere manier moeten doen. Voor deze rol zoeken we iemand die hands-on leermiddelen gaat ontwikkelen. Je houdt je onder andere bezig met:
Je ontwerpt en ontwikkelt leertrajecten én performance support vanuit een integraal perspectief op leren, verandering en werkprocessen;
Je past methodieken toe die leren in én tijdens het werk faciliteren; Zoals 5 Moments of Need, SUE en Transfer, en leren in het werk om leeroplossingen te ontwerpen met oa Articulate Rise en Storyline of HiHaHO;
Je weet wanneer leren op de werkplek effectief is, en wanneer simulaties of formele trainingen van toegevoegde zijn – bijv. vanwege veiligheid of impact van fouten;
Je werkt aan een aantal afgebakende opdrachten waar jouw expertise en ervaring met het ontwikkelen van blended leeroplossingen tot z'n recht komen;
Je stimuleert een data-gedreven leerklimaat, waarin impact telt en performance zichtbaar verbetert.
Functie eisen Learning & Development specialist
- Minimaal HBO werk en- denkniveau, een opleidingskundige opleiding is een pre;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring in het ontwikkelen van leertrajecten binnen L&D;
- Je hebt gewerkt in complexe organisaties (in corporate, technische of operationele organisaties van minimaal 3000 plus werkplekken);
- Je hebt kennis van 5 Moments of Need en Articulate Rise;
- Je hebt kennis van Articulate Storyline en HIHAHO is een pre;
- Je bent bekend met kritieke taakanalyse, hebt ervaring met design thinking en hebt aantoonbare ervaring met leerprogramma's die bijdragen aan gedrag- en cultuurverandering is een pre;
- Je hebt een uitstekende beheersing (zowel mondeling als schriftelijk) van de Nederlandse taal;
- Je bent communicatief sterk, creatief en neemt initiatief: “Just do it, take the lead” is jou op het lijf geschreven;
- Je spreekt de taal van de werkvloer én van het management, en hebt affiniteit met een logistieke-operationele doelgroep;
- Je hebt ervaring met het begeleiden van implementatie en borging van leeroplossingen in de praktijk;
- Je bent kritisch, reflectief, en vindt het vanzelfsprekend om je uit te spreken en kritisch te luisteren.
Het aanbod
- 36 uur per week
- Salaris conform CAO van de NS
- Reiskosten / thuiswerkvergoeding
- ZZP is niet mogelijk
- Langere tijd.