Interim Concernmanager gemeente Bodegraven en Reeuwijk

Opdrachtomschrijving
Als concernmanager Maatschappij sta je voor de volgende uitdagingen aan de lat:

• Je draagt zorg voor de verdere implementatie en borging van de visie op de toegang tot het Sociaal Domein met grip en sturing.
• Je bent het eerste aanspreekpunt en sparringpartner voor het college en de gemeentesecretaris met betrekking tot de inhoudelijke koers en de transformatie van het sociaal domein.
• Je bent verantwoordelijk voor de borging van Boris, onze lokale toegang tot het sociaal domein. Je bouwt voort op alle goede en in gang gezette bewegingen in het sociaal domein.
• Je coacht de teamleiders en stimuleert hun ontwikkeling. Je bent een natuurlijke leider en treedt op als een verbindende schakel binnen het domein Maatschappij.
• Je hebt een voorbeeldfunctie en belangrijke rol in het neerzetten en doorontwikkelen van de gewenste cultuur in de organisatie.
• Sturing en control op de bedrijfsvoeringsaspecten, waaronder de financiën, binnen het sociaal domein, organiseer je graag.
• Je bent eindverantwoordelijk voor de totstandkoming, uitvoering en monitoring van teamplannen van het sociaal domein.
• Je draagt verantwoordelijkheid voor de teamleiders en medewerkers van de teams.

Functie eisen
Hieronder staan de eisen beschreven. Dit zijn knock-out criteria waaraan je minimaal dient te voldoen.

• De kandidaat is inzetbaar van 1 april 2026 tot 1 sept 2026 voor 36 uur per week (met optie op verlenging).
• De kandidaat heeft minimaal tien jaar ervaring in een leidinggevende positie waarin leiding wordt gegeven aan leidinggevenden. Dit blijkt uit de cv.
• De kandidaat heeft academisch werk- en denkniveau.
• De kandidaat heeft ruime ervaring als leidinggevende binnen een gemeente en/of overheidsorganisatie of vergelijkbare complexe omgeving.
• De kandidaat beschikt over brede kennis van het Sociaal Domein.
• De kandidaat is een strategische gesprekspartner en weet richting te geven vanuit samenwerking. Licht dit toe in de toelichting.
• De kandidaat stimuleert eigenaarschap, vakmanschap en samenwerking binnen het domein en draagt bij aan een positieve en professionele werkcultuur.
• De kandidaat weet rust, overzicht en vertrouwen te brengen, en combineert dit met resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid. Licht dit toe in de toelichting

Opdracht gaat om 32 uur per week. Opdrachtduur is van 1-4-2026 tot 1-9-2026 met een verlengingsoptie. ZZP is niet mogelijk.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.