Inhuur Recruiter Delfland

Positionering en samenwerking
De recruiter werkt binnen het recruitmentteam van Delfland, bestaande uit een recruitmentcoördinator, recruitmentadviseur en medewerker recruitment. Het team kenmerkt zich door korte lijnen, eigenaarschap en de gezamenlijke ambitie om recruitment toekomstbestendig in te richten met oog voor de interne klant en kandidaat. Je werkt nauw samen met vacaturehouders, adviseurs P&O en andere stakeholders en beweegt je binnen een bestuurlijke context waarin zorgvuldigheid, transparantie en samenwerking belangrijk zijn.

Werkzaamheden en verantwoordelijkheden
De recruiter is verantwoordelijk voor onder meer:

• Het uitvoeren en coördineren van het volledige werving- en selectieproces, van intake tot en met (voor)selectie en gesprekken. De administratieve werkzaamheden pak je op voor je eigen vacature en je ondersteunt de recruitmentadviseurs en coördinator recruitment hierbij in samenwerking met de recruitment ondersteuner.
• Adviseren van vacaturehouders over wervingsstrategie en arbeidsmarktbenadering, met oog voor diversiteit, inclusie en duurzame inzetbaarheid.
• Het actief sourcen en proactief benaderen van kandidaten via diverse kanalen.
• Het coördineren van inhuuraanvragen en fungeren als aanspreekpunt voor externe recruitment- en detacheringsbureaus.
  

Beoogd resultaat

• Correcte en zorgvuldige verwerking van administratieve taken in het ats.
• Het tijdig plannen van afspraken met de commissieleden en kandidaten
• Duurzame invulling van ongeveer 10 vacatures.
• Actieve bijdrage aan het optimaliseren van het recruitmentproces.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Eisen

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 1 jaar werkervaring als Recruiter
• MInimaal 2 jaar werkervaring als administratief medewerker binnen HR
• Minimaal 1 jaar werkervaring met of aantoonbare vaardigheid in het werken met ATS of vergelijkbare recruitmentsoftware.
  

Opdracht gaat om 36 uur in de week. Opdrachtduur is 6 maanden met een verlengingsoptie van 2x6 maanden. ZZP is niet mogelijk.

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.