HR adviseur UWV

Als HR Adviseur binnen het IV-Career Center werk je samen met collega-adviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collega’s HR adviseurs beheer je de IV-HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.

De divisie waar je komt te werken:

Concern ICT is een van de stafafdelingen van UWV. Samen met de collega’s in de divisies die zich bezig houden met de Informatievoorziening (IV), zorgen we er in totaal met ongeveer 2.000 collega’s voor dat we het digitale leven van onze klanten, partners en collega’s gemakkelijker maken. Onze missie is dan ook: wij zorgen voor ICT die werkt, voor iedereen.

Het bieden van een veilige, stabiele en continue dienstverlening van de ICT systemen ter ondersteuning van de primaire dienstverlening aan de klanten van het UWV is onze belangrijkste prioriteit. Andere prioriteiten zijn:

• Het doorvoeren van nieuwe wet- en regelgeving trajecten.
• Het moderniseren en vereenvoudigen van het ICT-landschap bij UWV.
• Het functioneel door ontwikkelen van de digitale dienstverlening aan de burger.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Wat breng je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
• Ruime ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
• Sterke adviesvaardigheden en organisatiesensitiviteit
• Vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren
• Een proactieve en resultaatgerichte houding

Daarnaast is het belangrijk om actuele kennis van data HRM te hebben, en ervaring te hebben in alle HRM onderwerpen en casuïstiek. Iemand die snel zelfstandig een gesprek kan voeren op HRM onderwerpen. Zeer proactief.

Het is een functie voor 32-38 uur per week. Starten per juni 2025. In eerste instantie voor 12 maanden, dit kan verlengd worden met 12 maanden. ZZP is niet mogelijk

Onze opdrachtgever is het UWV in Amsterdam

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.