HR Adviseur

Op maandag start je zoals altijd met al je collega-HR Adviseurs met jullie teammeeting op de Blaak. Hier stemmen jullie gezamenlijk jullie werkzaamheden en workload met elkaar af. Ook bespreken jullie hier diverse HR onderwerpen zoals voortgang medewerkersonderzoek, strategische personeelsplanning, leer- & (team)ontwikkelvragen, duurzame inzetbaarheid, diversiteit & inclusie en de gezamenlijke procesverbeteringen.

Met een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, heb je een overleg met de HR Business Partner met wie je gezamenlijk optrekt richting jullie eigen Business Unit. Daarin stem je af wat jouw bijdrage op tactisch en operationeel niveau is binnen bepaalde thema’s..

Je geniet daarna van je eigen of een verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping of je loopt even met je collega’s de stad in voor een wandeling.

Bij terugkomst check je jouw mail en de voortgang van de casuïstiek waar je mee bezig bent en heb je een meeting met de werkgroep rondom een HR Thema waar jij namens het team HR Advies in zit. Of heb je diverse gesprekken met vooral leidinggevenden uit jouw business units. Jij fungeert dan als trusted advisor en sparringpartner.. Aan welke vraag of project je ook werkt, je bent een klantgerichte professional, maar gaat een meningsverschil ook niet uit de weg. Je blijft positief kritisch en zorgt dat daarmee alles juridisch klopt en loopt conform de interne richtlijnen van Stedin is.

Op het eind van je werkdag sta je in een paar stappen op station Blaak, zo ben je lekker snel weer thuis. Je werkt mogelijk de volgende dag vanuit huis of op een andere Stedinlocatie in ons werkgebied afhankelijk van wat er op de agenda staat.

Als HR adviseur draag je bij aan het optimaliseren van de people experience. En zorg je er zo voor dat onze dienstverlening verbetert. Zowel voor de business als voor Stedin als werkgever. Genoeg te doen en genoeg te bouwen. Doe jij mee?

Je hebt als HR adviseur al de nodige ervaring binnen grote complexe organisaties. Resultaten behalen, proactiviteit, servicegerichtheid en vastberaden handelen zijn woorden die jou kenmerken. Bij alles wat je doet, denk je na over impact op de business en/of medewerkers. Je krijgt energie van aanpakken en steekt de handen uit de mouwen. Je signaleert HR-ontwikkelingen in de markt en bedenkt hoe je deze, samen met de HR Business Partners en HR-experts, kan laten aansluiten op de behoeften van je business units. Jij weet immers wat er speelt in je business en speelt daar proactief op in. We werken in een groot team met veel verschillende expertises. Samenwerken gaat jou dus goed af! Doorvragen? Dat laten we aan jou over. Jij voorziet anderen van jouw advies. Gevraagd of ongevraagd. Je krijgt energie van complexe vraagstukken, wilt deze ontrafelen en neemt anderen hierin mee. Wat jou verder onze nieuwe HR adviseur maakt?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt een opleidingsachtergrond in de richting van HRM of bedrijfskunde.
• Je hebt minimaal 6 jaar relevante werkervaring in een complexe organisatie.
• Je hebt ervaring als HR trusted advisor binnen diverse lagen van de organisatie.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

• 32-- 40 uur per week
• Salaris tussen € 4371 en € 6080 o.b.v. 40 uur per week
• Reiskosten
• Er wordt hybride gewerkt, dus ook een thuiswerkvergoeding
• Eindejaarsuitkering

Wij werven in opdracht van Stedin

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.