Consulent bestaanszekerheid versterken (poort en statushouder) - Sociale Dienst Drechtsteden

Word de drijvende kracht achter sociale zekerheid: als consulent bestaanszekerheid versterken biedt je kwetsbare burgers stabiliteit en perspectief. Zet jouw expertise in voor een rechtvaardige samenleving en maak dagelijks het verschil in het leven van anderen.

Als consulent bestaanszekerheid versterken geef je invulling aan onze visie "iedereen een volwaardig bestaan". Jij helpt onze inwoners bij het wegnemen van geldzorgen en voorkomt financiële problematiek. In deze functie ben jij het vertrouwde aanspreekpunt voor samenwerkingspartners en inwoners met vragen over bestaanszekerheid en complexe financiële vraagstukken. Je ondersteunt klanten bij het benutten van alle beschikbare financiële mogelijkheden, zodat hun bestaanszekerheid wordt versterkt.
Verder ga je als consulent bestaanszekerheid versterken aan de slag met:

• Zelfstandig het afhandelen van aanvragen voor levensonderhoud, bijzondere bijstand en minimaregelingen.
• Het zoeken van creatieve oplossingen samen met interne en externe samenwerkingspartners en het behouden van de regie tot een passende oplossing is bereikt.
• Nauw samenwerken met de afdeling schuldhulpverlening bij complexe vraagstukken.
• Het signaleren en initiëren van brede bestaanszekerheidsvraagstukken op het gebied van wonen, veiligheid en gezondheid.
• Het verbinden van de juiste partners om zo gezamenlijk impact te maken.

Je bent een empathische en geduldige professional die goed om kan gaan met diverse doelgroepen, zoals laaggeletterden, anderstaligen en mensen met psychische problematiek. Je hebt sterke communicatieve vaardigheden en kunt situaties snel inschatten en handelen naar wat nodig is.
Daarnaast beschik jij als consulent bestaanszekerheid versterken over:

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding binnen het sociaal domein.
• Minimaal 2 jaar ervaring als inkomensspecialist (harde vereiste).
• Actuele kennis van de Participatiewet en kennis van gesprekstechnieken bij stress-sensitieve dienstverlening.
• Vaardigheid in het beheren van een caseload (harde vereiste)
• Kennis van Suite.
• Ervaring bij uitvoeringsorganisaties zoals UWV of SVB geldt niet als gemeentelijke werkervaring en voldoet niet aan deze eis.
• Ervaring in het omgaan met laaggeletterdheid, anderstaligen en psychische problematiek. Meertaligheid is een pré, kennis van het Arabisch in het bijzonder.

Het is een functie voor 32-36 uur per week. Sterke voorkeur voor 36 uur per week. Starten zsm. In eerste instantie tot en december 2026, dit kan verlengd worden Schaal 9 cao gemeente, ZZP is niet mogelijk.