Casemanager Verzuim

• Jij zorgt dat verzuim in beweging blijft en dossiers op orde zijn.
• Je beheert je eigen verzuimdossiers
• Je past de Wet verbetering poortwachter toe en bewaakt het proces
• Je verwerkt ziek- en herstelmeldingen
• Je voert verzuimgesprekken en gaat om met weerstand
• Je maakt en bewaakt re-integratieafspraken
• Je adviseert klanten en medewerkers over rechten en plichten
• Je denkt mee over werkhervatting en oplossingen
• Je begeleidt (samen met de medewerker) WIA-trajecten
• Je signaleert verbeterkansen in processen

Jij zorgt ervoor dat verzuimtrajecten blijven lopen. Je houdt overzicht, schakelt met alle betrokken partijen en zorgt dat afspraken worden nagekomen. Duidelijk, scherp en altijd in control.

Je pakt regie, ook als situaties complex zijn. Je weet wat er moet gebeuren en handelt daarnaar.

Als Medior Casemanager Verzuim werk je in Team Verzuim met 8 andere collega’s. Je beheert je eigen caseload en bent verantwoordelijk voor de volledige verzuimbegeleiding. Je rapporteert aan je teamlead en schakelt dagelijks met collega’s, klanten, medewerkers en professionals zoals bedrijfsartsen.

Je werkt zelfstandig, maar weet wanneer je afstemt of opschaalt.

• Minimaal 2 jaar ervaring als casemanager verzuim of vergelijkbare rol
• Gevorderde kennis van Wet verbetering poortwachter, Ziektewet en NBBU-cao
• Basiskennis arbeidsrecht
• ROV-diploma (of in bezit/ bezig)
• SEU-diploma (of relevante modules)
• Nauwkeurig, zelfstandig en oplossingsgericht
• Goede beheersing van Nederlands en Engels
• Extra taal (Pools, Spaans of Duits) is een pré

• €3.800 – €4.200 bruto per maand
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• 15% pensioen via ASR DOEN (volledig betaald door ons)
• Reiskostenvergoeding vanaf 10 km
• €250 persoonlijk budget (werkplek, vitaliteit of vrije tijd)
• Opleidingen en doorgroeimogelijkheden richting senior
• Gebruik van sportschool, sportlessen, fietsplan en massage
• Dagelijks vers fruit, snacks en goede koffie
• Teamactiviteiten en vrijdagmiddagborrel