adviseur Arbeidsverhoudingen
Functie omschrijving adviseur Arbeidsverhoudingen
In deze opdracht ga je directies, management en HR collega’s binnen NS ondersteunen en adviseren in relatie tot de medezeggenschap en/of de vakbonden. Door jouw inzet verlopen processen bij en met de medezeggenschap en/of vakbonden zorgvuldig, soepel en zonder onaangename verassingen.
Je bent vanuit het expertisegebied van Arbeidsvoorwaarden & Arbeidsverhoudingen gesprekspartner voor de directie, het management, vakbonden en medezeggenschap. In dit geval richt de inzet zich in beginsel op de advisering in het Instandhoudingsdomein. Je adviseert, doet de voorbereiding, waarborgt de follow-up en ondersteunt het overleg tussen de bestuurder en de OR Instandhouding. Je bent in staat dit zelfstandig te doen, zo nodig onder tijdsdruk.
Functie eisen adviseur Arbeidsverhoudingen
- Je hebt WO werk- en denkniveau en een opleidingsachtergrond in een relevant vakgebied, zoals HRM, arbeidsrecht of een vergelijkbare discipline;
- Je hebt ruime ervaring / brede deskundigheid op gebied van medezeggenschap, bij voorkeur binnen de spoorsector en minimaal bij grote, complexe bedrijven met een intensieve overlegcultuur met de medezeggenschap;
- Je bent in staat zorgvuldig tot stand gekomen advies op een heldere, beknopte en goed leesbare wijze op papier te zetten en te presenteren aan de cao delegatie;
- Je weet effectief te werken binnen een grote, complexe organisatiestructuur, met het vermogen om met diverse stakeholders samen te werken, zoals senior management, afdelingshoofden, ondernemingsraden en vakbonden;
- Je bent servicebereid richting de business en gewend om projectmatig te werken in een multidisciplinair team. Je bent in staat om zelfstandig te adviseren, zo nodig onder tijdsdruk;
- Je bent flexibel.
Het aanbod
- in ieder geval 16 uur per week
- ZZP en detachering mogelijk
- Voor langere tijd
De opdrachtgever
Wij werven voor de NS
