Regionaal Adviseur Social Return – Arbeidsmarktregio Rijnmond

Jouw functie
In deze functie ga jij aan de slag binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond met het ondersteunen bij de implementatie en borging van het gezamenlijke social return beleid. Social return is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer. Via inkoop en aanbestedingen creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is dat zij duurzaam aan het werk kunnen in een functie die aansluit bij hun talenten en perspectief biedt op ontwikkeling en zelfstandigheid. Het is daarmee een belangrijk instrument om inclusiviteit, maatschappelijke waarde en gelijke kansen te bevorderen via publieke opdrachten.

De toegevoegde waarde van deze functie zit in het versterken van de samenwerking tussen de gemeenten in de arbeidsmarktregio Rijnmond en daarmee zorgen voor een doeltreffende en eenduidige uitvoering van social return in de praktijk. De focus ligt op het bevorderen van eenduidige toepassing, met oog voor lokale kenmerken maar binnen de regionale kaders. De kandidaat zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert actieve afstemming tussen gemeenten, het Werkgevers Servicepunt Rijnmond (WSPR), de werkgroep social return en de Regiegroep Publieke Werkgeversdienstverlening (RPW). Daarnaast begeleidt de kandidaat casuïstiek- en kennisoverleggen, coördineert gezamenlijke trajecten zoals trainingen en draagt bij aan een duidelijke governance structuur (waaronder heldere procesafspraken en rolverdelingen) die nodig is om de regionale samenwerking duurzaam te versterken. Daarnaast legt de kandidaat verantwoording af over de regionale samenwerking en het eenduidig uitvoering en toepassing van het gezamenlijke social return beleid.

• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring met social return binnen of voor overheidsorganisaties, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.
• Je hebt werkervaring met de implementatie of borging van beleid binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met samenwerking in een regionale of interbestuurlijke context. Dit zal ook getoetst worden tijdens het verificatiegesprek.
• Je hebt werkervaring in een bestuurlijke of politiek bestuurlijke context.

• Je hebt werkervaring met het begeleiden van beleidsimplementatie op regionaal niveau.
• Je hebt werkervaring met het opzetten of versterken van governance structuren in een samenwerkingsverband.
• Je hebt werkervaring met verander- en implementatieprocessen binnen overheidsorganisaties.
• Je hebt kennis en werkervaring van relevante wet- en regelgeving, waaronder aanbestedingswet- en regelgeving, de Participatiewet en SUWI-kaders.
• Je hebt werkervaring met het begeleiden van casuïstiek- en kennis overleggen.
• Je hebt werkervaring met ICT-systemen voor monitoring en registratie van social return zoals WIZZR of vergelijkbare systemen.