Adviseur Social Return – Arbeidsmarktregio Rijnmond

Je zorgt dat gemeenten binnen Rijnmond het gezamenlijke social return beleid van 2024 eenduidig uitvoeren, lokaal én in samenhang. Je bewaakt de koers, versterkt de samenwerking en verbindt beleid met praktijk.
 
Jouw functie
In deze functie ga jij aan de slag binnen de arbeidsmarktregio Rijnmond met het ondersteunen bij de implementatie en borging van het gezamenlijke social return beleid. Social return is een gezamenlijke verantwoordelijkheid van opdrachtgever en opdrachtnemer. Via inkoop en aanbestedingen creëren we kansen voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Het doel is dat zij duurzaam aan het werk kunnen in een functie die aansluit bij hun talenten en perspectief biedt op ontwikkeling en zelfstandigheid. Het is daarmee een belangrijk instrument om inclusiviteit, maatschappelijke waarde en gelijke kansen te bevorderen via publieke opdrachten.

De toegevoegde waarde van deze functie zit in het versterken van de samenwerking tussen de gemeenten in de arbeidsmarktregio Rijnmond en daarmee zorgen voor een doeltreffende en eenduidige uitvoering van social return in de praktijk. De focus ligt op het bevorderen van eenduidige toepassing, met oog voor lokale kenmerken maar binnen de regionale kaders. De kandidaat zorgt voor samenhang tussen beleid en uitvoering en stimuleert actieve afstemming tussen gemeenten, het WerkgeversServicepunt Rijnmond (WSPR), de werkgroep Social Return en de Regiegroep Publieke Werkgeversdienstverlening (RPW). Daarnaast begeleidt de kandidaat casuïstiek- en kennisoverleggen, coördineert gezamenlijke trajecten zoals trainingen en draagt bij aan een duidelijke governance structuur (waaronder heldere procesafspraken en rolverdelingen) die nodig is om de regionale samenwerking duurzaam te versterken.

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Je bent een ervaren adviseur met een sterke drive om maatschappelijke impact te realiseren binnen het publieke domein. Je beweegt je moeiteloos in de wereld van gemeentelijk opdrachtgeverschap, regionale samenwerking en beleidsuitvoering. Dankzij je kennis van de Participatiewet, aanbestedingsrecht en de werking van publieke organisaties weet je overheden effectief te adviseren én mee te nemen in de implementatie van social return. Je combineert strategisch inzicht met een praktische aanpak en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes binnen de geldende kaders.Je bent verbindend en communiceert helder, met gevoel voor verschillende belangen. Je werkt doelgericht aan duurzame samenwerking en schakelt soepel tussen strategie, uitvoering en bestuurlijke afstemming. Dankzij je organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en proactieve houding weet je beweging te creëren in een complex speelveld.

 
Eisen
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring met social return binnen of voor overheidsorganisaties.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met aanbestedingswetgeving en inkoopprocessen.
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring met het begeleiden van veranderingstrajecten.
• Je hebt ervaring met de implementatie of borging van beleid binnen een overheidsorganisatie.
• Je hebt ervaring met samenwerking in een regionale of interbestuurlijke context.
• Je hebt ervaring met governance rondom social return, zoals het inrichten van procesafspraken of rolverdelingen tussen publieke partijen.

Wensen

• Je hebt ervaring met het begeleiden van beleidsimplementatie op regionaal niveau.
• Je hebt kennis van social return binnen de publieke sector.
• Je hebt ervaring met het opzetten of versterken van governance structuren in een samenwerkingsverband.
• Je hebt ervaring met verander- en implementatieprocessen binnen overheidsorganisaties.
• Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, waaronder aanbestedingswetgeving, de Participatiewet en SUWI-kaders.
• Je hebt ervaring met het begeleiden van casuïstiek- en kennis overleggen.
• Je hebt ervaring met ICT-systemen voor monitoring en registratie van social return zoals WIZZR of vergelijkbare systemen.

Het is een functie voor 20-24 uur per week. Starten in september. In eerste instantie voor 12 maanden, dit kan met 12 maanden verlengd worden.

Onze opdrachtgever is de gemeente Rotterdam

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.