Concerncontroller

Wij zijn op zoek naar een ervaren concerncontroller die verantwoordelijk is voor de doorontwikkeling van concerncontrol en vanuit een onafhankelijke, concernbrede blik een strategische bijdrage levert aan de governance van de organisatie, financiële sturing, interne beheersing en besluitvorming.

De concerncontroller opereert onafhankelijk binnen de organisatie. De functie heeft een kaderstellende, toetsende en adviserende rol en werkt nauw samen met gemeentesecretaris/algemeen directeur, directie, management en bestuur.

Het doel van deze opdracht is het verder professionaliseren en versterken van de concerncontrolfunctie, zodat deze structureel bijdraagt aan:
- strategische en integrale financiële advisering;
- robuuste interne beheersing en rechtmatigheid;
- kwalitatief hoogwaardige, transparante en goed onderbouwde bestuurlijke besluitvorming.

De concerncontroller is verantwoordelijk voor de volgende resultaatgebieden:

1. Regie op concerncontrol en interne beheersing

De concerncontroller voert regie op de doorontwikkeling van de gemeentelijke controlfunctie en de interne beheersing. De focus ligt op:
- het opzetten, onderhouden en doorontwikkelen van risicomanagement (financiële en niet‑financiële risico’s);
- het borgen van rechtmatigheid, waaronder het coördineren van de verbijzonderde interne controle en het proces rondom de rechtmatigheidsverantwoording;
- het versterken en professionaliseren van interne controlemechanismen;
- het ontwikkelen en toepassen van kaders, richtlijnen en instrumenten die bijdragen aan een financieel gezonde en beheersbare organisatie.

2. Verbijzonderde interne controle en rechtmatigheid

De concerncontroller is verantwoordelijk voor het (laten) uitvoeren van verbijzonderde interne controles gericht op rechtmatigheid. De werkzaamheden omvatten onder meer:
- controle op inkoop- en aanbestedingsprocessen;
- toetsing van subsidiestromen en verbonden partijen;
- analyse van financiële risico’s, reserves en voorzieningen;
- rapportage van bevindingen en advisering over herstel- en verbetermaatregelen richting management en bestuur.

3. Governance, besluitvorming en onafhankelijke toetsing

De concerncontroller borgt de kwaliteit van de bestuurlijke en ambtelijke besluitvorming en treedt op als onafhankelijke en kritische adviseur. Dit omvat onder andere:
- deelname aan managementteamoverleggen;
- financiële toetsing van beleids- en investeringsvoorstellen;
- het bewaken van de samenhang tussen bestuurlijke keuzes en financiële consequenties;
- het expliciet betrekken van integrale afwegingen en risico’s in besluitvorming.

4. Bewaken van de Planning & Control-cyclus

De concerncontroller bewaakt de kwaliteit, financiële consistentie en rechtmatigheid van de Planning & Control documenten. Vanuit concernperspectief toetst hij/zij onder meer:
- kadernota, begroting, voorjaarsnota, najaarsnota en jaarstukken;
- investeringsvoorstellen en businesscases.

Hierbij signaleert de concerncontroller tijdig afwijkingen en risico’s, beoordeelt de financiële plausibiliteit van voorstellen en adviseert over corrigerende en beheersmaatregelen.

5. Wettelijke en toezichttaken

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau bestuurskunde, bedrijfseconomie of bedrijfskunde;
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie;
3. Aantoonbare werkervaring met financiële wet en regelgeving;
4. Uiterlijk beschikbaar per 27 april 2026 voor minimaal voor 36 uur per week.
5. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als concerncontroller bij een overheidsorganisatie;
6. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met financiële transformatie‑ en verbetertrajecten bij een gemeente, benoem concrete voorbeelden van verbetertrajecten en wat de gerealiseerde resultaten waren in het cv;
7. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als concerncontroller bij een gemeente;

Competenties
- Zelfstandig;
- Initiatiefrijk;
- Proactief;
- Kritisch opbouwend;
- Communicatief sterk;
- Stevige adviesvaardigheden;
- Resultaatgericht;
- Sterk analytisch vermogen;
- Cijfermatig inzicht;

Opdracht op basis van detachering (tijdelijke arbeidsovereenkomst).

Lange doorlooptijd en 36 uur/week.

Salaris berekend aan de hand van het maximale uurtarief van € 120,-.