Stadsdeel Oost - Teammanager Toezicht Gebruik Gemeente Amsterdam

Als Teamleider houd je je met het volgende bezig:

• Je vertaalt de koers van de afdeling naar concrete resultaten en maakt duidelijk wat jouw team kan bijdragen.
• Je creëert een lerende omgeving waarin feedback, reflectie en continue verbetering de norm zijn.
• Je geeft leiding, stuurt op samenwerking en resultaten, en laat het vakmanschap van je teamleden tot hun recht komen.
• Je ondersteunt en ontwikkelt je medewerkers: van persoonlijke ontwikkelplannen tot werving en HR-zaken.
• Je stimuleert voorbeeldgedrag, spreekt aan waar nodig en zorgt voor een veilige, professionele en inclusieve werkomgeving.
• Je werkt nauw samen met collega-teamleiders en de afdelingsmanager om de hele VTH-keten te versterken en de organisatie verder te ontwikkelen.

Werkzaamheden

• Je start de dag met een weekstart, denkt mee met hulpvragen en adviseert in vakspecifieke overleggen of projecten.
• Bij het teamoverleg vertaal je de koers van de organisatie naar heldere doelen voor je team. Daarbij bespreek je wat dit concreet betekent voor jullie werk, maak je keuzes in prioriteiten en leg je samen vast welke resultaten jullie de komende periode willen bereiken.
• Je begint de dag bijvoorbeeld met een ontwikkelgesprek met een medewerker, maakt samen afspraken over groei en functioneren en verwerkt deze direct in het personeelsdossier
• Je signaleert trends, knelpunten en risico’s in de uitvoering en koppelt deze terug naar het MT of processpecialisten.
• Je leidt een teamsessie waarin je het team meeneemt in de belangrijkste organisatorische ontwikkelingen, benoemt waarom dit belangrijk is, wat dit vraagt in het dagelijks werk en staat stil bij wat dit betekent voor medewerkers.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt minimaal over WO werk- en denkniveau.
• Geef in maximaal 1 A4 aan waarom uw kandidaat de meest geschikte is voor deze opdracht.
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 3 jaar ervaring met cultuurveranderingen binnen een organisatie
• De aangeboden kandidaat heeft minimaal 2 jaar ervaring binnen een bestuurlijk complexe omgeving