Vacature
Rotterdam

Planner Coronaproject (GGD)

Functie omschrijving Planner Coronaproject (GGD)

Je bent als planner werkzaam in het team van planners die verantwoordelijk is voor de inroostering van medewerkers die zich inzetten voor de bestrijding van Corona. Denk hierbij aan medewerkers bron-en contact onderzoek, bemonsteraars of medewerkers administratie. Je verzorgt (een deel van) de planning van de uitvoerende taken in de Corona crisisorganisatie. Je beantwoordt telefoon en mail en maakt de roosters via het plansysteem Rostercas. Je werkt nauwkeurig en omarmt ook de administratieve taken. Kortom, als planner ben je verantwoordelijk voor het volgende:

  • Stelt dagelijks het rooster bij n.a.v. de capaciteitsbehoefte;
  • Roept nieuwe medewerkers op;
  • Signaleert een dreigend tekort aan medewerkers in een bepaalde rol of behoefte aan medewerkers in nieuwe rollen;
  • Zorgt er samen met je collega’s voor dat dagelijks vóór 17:00 uur de planning wordt gepubliceerd;
  • Handelt mail uit de mailbox planning af;
  • Je voert de realisatie van de vorige dag in, in Rostarcas;
  • Administratie t.b.v. goede planning en verwerking lonen.
  • Ondersteuning bij de verzuimdesk en uren keuren

Functie eisen Planner Coronaproject (GGD)

Eisen

  • Minimaal een afgeronde hbo-opleiding;
  • Minimaal 6 maanden aantoonbare ervaring in de rol van planner, opgedaan in de afgelopen 2 jaar;
  • Ervaring met de personeelsplanning van meer dan 50 werknemers;
  • Goede kennis van Excel en Word;

Wensen

Het aanbod

Het betreft een functie voor 28-36 uur per week, om de week ook in het weekend beschikbaar, mogelijk zelfs startend om 7 uur. In eerste instantie tot en met maart 2022, de opdracht kan verlengd worden.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is de gemeente Rotterdam.

Locatie

Rotterdam

Publicatiedatum

08.10.2021

Contactpersoon

Ester Visser

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
Medewerkers
Ester Visser
Mobiel: (06) 3893 2487
Skype: Consultant
Delta Recruitment
Onze klanten
Delta Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.