Vacature
Haarlem

Payroll medewerker

Functie omschrijving Payroll medewerker

Onze opdrachtgever biedt ondernemers flex & HR oplossingen. Ze zijn een ambitieuze en hippe club met het hart op de juiste plaats. Ze lullen niet maar stropen de mouwen op om de klanten, hun bedrijven en medewerkers blij te maken. Ze streven daarbij naar perfectie om alles rondom arbeidsrecht, uitzenden, HRM, payroll en de personeels- en salarisadministratie zo goed mogelijk uit te voeren.
  • Je houdt je bezig met alle administratief gerelateerde werkzaamheden.
  • Je maakt o.a. arbeidscontracten.
  • Je boekt de urenregistraties.
  • Je regelt de verloningen.
  • Je bent verantwoordelijk voor het opstellen van contracten.
  • Je stelt volmachten op.
  • Je zorgt voor correcte uitvoer van de salarisadministratie van jouw klantrelaties.
  • Je beantwoordt vragen van klanten en biedt de juiste flex oplossingen.
  • Je volgt de ontwikkelingen binnen cao’s op de voet.
  • Je laat de klant zich echt klant voelen.
  • Je stroopt de mouwen op want jij bent eindverantwoordelijk voor jouw klanten.
  • Je biedt ze hiervoor onze red carpet treatment aan.

Functie eisen Payroll medewerker

  • Je bent een Payroll medewerker met wat ervaring op dit werkvlak
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en affiniteit met personeelsadministratie
  • HBO werk en denkniveau
  • Ongeveer 2 jaar ervaring in de uitzend-/payrollbranche is een pré
  • Analytisch, commercieel en communicatief vaardig
  • Leergierig, secuur en overtuigend
  • Woonachtig (omgeving) Haarlem/Amsterdam/Alkmaar
  • SEU opleiding gevolgd of bereid deze opleiding te volgen

Het aanbod

Het betreft een vaste functie voor 32-40 uur per week. Bij voorkeur 40. Je treedt direct in dienst bij de opdrachtgever. Salarisindicatie 2600-3800

Locatie

Haarlem

Publicatiedatum

17.10.2022

Contactpersoon

Ester Visser

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
Medewerkers
Ester Visser
Mobiel: (06) 3893 2487
Skype: Consultant
Delta Recruitment
Onze klanten
Delta Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.