Vacature
Nieuwerkerk aan den IJssel

Kwartiermaker toegang sociaal domein

Functie omschrijving Kwartiermaker toegang sociaal domein

De gemeente is op zoek naar een kwartiermaker met een flinke dosis kennis en ervaring in het opzetten van een verbonden partij in de vorm van een organisatie binnen het sociaal/maatschappelijke domein. Iemand die zin heeft in een uitdaging, proactief en besluitvaardig is en met overtuigingskracht, inlevingsvermogen en bemiddelingskwaliteiten de verbonden partij realiseert.

Deze organisatie krijgt de opdracht de toegang te organiseren, informatie en advies te geven, welzijn bevorderende activiteiten uit te voeren, kortdurende hulp en ondersteuning te bieden en de zorgregie te waarborgen. Deze organisatie werkt nauw samen met het nog verder in te richten Gemeentelijk Toewijzings Team. Zij zullen onder andere de indicaties afgeven voor de maatwerkvoorzieningen.

Je zet deze organisatie vanuit de gemeente op en zorgt dat deze organisatie op 1 april 2021 operationeel is in al zijn facetten: met personeel/vrijwilligers, kaders, werkwijzen, een locatie en voorzieningen.

Op dit moment zijn er vier toegangspartijen actief in het voorveld op het gebied van de jeugdwet en Wmo. Dit wordt één toegangspartij. Het uitgangspunt is dat huidige medewerkers van deze partijen in dienst komen van deze organisatie. Het college heeft de visie uitgesproken dat de toegang eenvoudig, snel, kwalitatief goed en beheersbaar moet zijn.

Functie eisen Kwartiermaker toegang sociaal domein

De kwartiermaker die wij zoeken is een sterke netwerker met oog voor het doel en in staat partijen te enthousiasmeren, verenigen en inspireren. Je bent rolvast, proactief, hebt een mentaliteit van aanpakken, bent zakelijk met oog voor mensen en hebt aantoonbare kennis en ervaring op het terrein van transities in het sociaal domein. Je beweegt je als een vis in het water in complexe netwerken, je schakelt met gemak op zowel ambtelijk- als bestuurlijk niveau en bindt mensen aan je. Jij weet hierin je weg te vinden waarbij je het doel niet uit het oog verliest.
We zoeken iemand met specifieke kennis en expertise om de nieuwe organisatie op te zetten.

Daarom ben jij
  • iemand met veel kennis en ervaring in het oprichten van een nieuwe organisatie, zoals HR, ICT-systemen, begrotingen, overgang van onderneming etc. Jij zet in samenwerking met de gemeente de lijnen uit, hebt een ‘hands on mentaliteit’, zet de juiste mensen op het juiste moment in en bent verantwoordelijk voor het eindresultaat;
  • iemand die de uitdaging aangaat om goede kwaliteit te leveren/neer te zetten tegen een goede prijs. Je houdt je aan het budget en kunt je inzet en handelen hierin verantwoorden;
  • iemand die visie, doelstellingen en beleid adequaat kan vertalen naar een effectieve, klantgerichte organisatie met heldere (samen)werkprocessen;
  • iemand met affiniteit met het maatschappelijk –en sociaal domein, die oog heeft voor verhoudingen en het goede weet te behouden.

Daarnaast onderschrijf je de doelen die beoogd worden met de nieuw te ontwikkelen organisatie en ben je gedreven om de randvoorwaarden te creëren waarbinnen de organisatiedoelen gehaald kunnen worden.

Verder:
  • Heb je een bewezen academisch werk- en denkniveau
  • Heb je uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
  • Vind je het leuk om met deadlines te werken en deze te halen
  • Heb je een stevige en positieve persoonlijkheid

Het aanbod

Het betreft een functie voor 24-32 uur per week. Startdatum half juli 2020 tot in ieder geval april 2021, de opdracht kan verlengd worden.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is de gemeente Zuidplas.

Locatie

Nieuwerkerk aan den IJssel

Publicatiedatum

30.06.2020

Contactpersoon

Ester Visser

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
  • WO
Medewerkers
Ester Visser
Mobiel: (06) 3893 2487
Skype: Consultant
Delta Recruitment
Onze klanten
Delta Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.