Vacature
De Bilt

HR business partner (gemeente)

Functie omschrijving HR business partner (gemeente)

De afgelopen jaren is er veel werk verzet in onze gemeentelijke organisatie. De organisatie is in 2018 opnieuw ingericht en omvat 11 teams en een directie. Er wordt volop gewerkt aan een wat zakelijkere manier van werken. Denk hierbij aan goed kunnen sturen op managementcijfers en ‘in control’ zijn, maar ook een cultuuromslag binnen de organisatie teweeg brengen.

Al deze ontwikkelingen maken dat ook de HR agenda voor dit jaar heel vol is. Te vol voor de nu werkzame collega’s. De behoefte is daarom ontstaan aan extra inzet binnen de vakgroep HR om de prioriteiten van de HR agenda dit jaar te helpen op- en aanpakken.

De vakgroep HR bestaat uit 3 HR Business Partners en 3 HR consulenten, waarvan een aantal parttimers. De HR Business Partners zijn de adviseur van de leidinggevenden en het management in alle HR gerelateerde zaken binnen de organisatie. Zij maken enerzijds de koppeling tussen wat er op strategisch niveau aan organisatiedoelen zijn gesteld en wat er vervolgens nodig is op het gebied van HR. Anderzijds adviseren ze op de reguliere HR-taken en personele vraagstukken die spelen binnen de teams als werving- en selectie, verzuim en functioneren van het personeel. Zij worden hierin ondersteund door de HR consulenten.

Binnen de vakgroep zijn de taken en portefeuilles onderling verdeeld. De 11 teams hebben ieder een eigen aanspreekpunt binnen HR, en ook de specifieke thema’s als opleidingen, verzuim, en rechtspositie zijn belegd.

Ons team is nu met name op zoek naar iemand die dit jaar onder andere de portefeuilles, Arbo zaken en verzuim, en HR-inkoop en aanbestedingen een boost kan geven. Er staat bijvoorbeeld op de planning om dit jaar een RI&E uit te voeren, en het doel is om het ziekteverzuimcijfer omlaag te brengen. Wat betreft aanbestedingen staan er sowieso 4 op de planning die dit jaar vanuit HR (met ondersteuning van inkoop) in gang gezet en begeleid moeten worden. Ook op het onderwerp opleidingen verwachten wij na de zomer veel HR-inzet nodig te hebben.

Naast de portefeuilles Arbo zaken en verzuim, HR inkoop en aanbestedingen, en opleidingen, is er ook behoefte aan ondersteuning in de reguliere HR-advisering van de teams op in- door- en uitstroom vraagstukken.

Wat verwachten we van jou?

  • Je pakt voortvarend en zelfstandig de acties op ten aanzien van de portefeuilles Arbo zaken en verzuim, HR-inkoop en aanbestedingen en opleidingen;
  • Je adviseert proactief de leidinggevenden van de teams die jou worden toebedeeld ten aanzien van hun medewerkers;
  • Je maakt actief onderdeel uit van de HR vakgroep en denkt mee op strategisch, tactisch en operationeel niveau;
  • Je kunt tegen een stootje en ziet uitdaging in het werken in een politiek-bestuurlijke omgeving;
  • Je bent gewend om met de medezeggenschap in overleg te treden over de onderwerpen waar jij verantwoordelijk voor bent;
  • Je toont lef en ambitie. Je durft op te staan binnen de organisatie en je eigenaar te voelen van het veranderproces;
  • Je bent een conceptueel denker en hebt een hands-on mentaliteit. Je begrijpt waar de organisatie heen wil en wat dat betekent voor de medewerkers en bent niet bang om zelf ook de mouwen op te stropen;
  • Je hebt inzicht in financiën en bedrijfsvoering en weet wat het betekent om op HR ‘in control’ te zijn.

Functie eisen HR business partner (gemeente)

  • Een afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van HRM;

  • Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur;

  • Aantoonbare werkervaring als HR Adviseur binnen een gemeente of overheidsorganisatie

  • Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met portefeuille arbo- en verzuim

  • Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van een aanbestedingstraject

Het aanbod

Het betreft een functie voor 36 uur per week. In eerste instantie tot eind 2020 maar de opdracht kan verlengd worden.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is een gemeente in de regio Utrecht.

Locatie

De Bilt

Publicatiedatum

17.07.2020

Contactpersoon

Ester Visser

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
  • HBO
Medewerkers
Ester Visser
Mobiel: (06) 3893 2487
Skype: Consultant
Delta Recruitment
Onze klanten
Delta Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.