Vacature
Rotterdam

HR adviseur

Functie omschrijving HR adviseur

De veranderingen in het energielandschap zijn groot en gaan snel. We werken aan optimalisatie van bestaande vormen en transformatie naar nieuwe vormen van werken en organiseren.

I.v.m. verschillende lopende organisatie-wijzigingen binnen Stedin zijn wij op zoek naar een vervanger voor een van de huidige interim HR Adviseurs die actief is binnen verschillende trajecten.

Als HR Adviseur zet je jouw ervaring met organisatie-wijzigingen in om de HR Professionals en de Business te ondersteunen in de inzet van processen, middelen en communicatie. Met als doel organisatie-wijzigingen transparant, zorgvuldig en uitlegbaar te realiseren. Daarnaast ben je data gedreven en help je mee in het op orde brengen van de HR-data.

  • Je zet jouw kennis en ervaring in als vraagbaak en sparringpartner voor de HR collega’s die betrokken zijn bij de organisatie-wijzigingen in verschillende business-onderdelen.
  • Je implementeert de deliverables op het gebied van organisatie-wijzigingen samen met HR Professionals binnen de business onderdelen. Denk aan het analyseren van data, het mede ontwerpen van de toekomstige organisatie-inrichting, het ontwerpen van ‘van-naar’ processen, het begeleiden van plaatsingsprocessen en eventuele vertrekregelingen en het begeleiden en (mede) uitvoeren van communicatie naar medewerkers
  • Je maakt gebruik van bestaande, recent ontworpen processen, middelen en communicatie. Je zet jouw kennis en ervaring in om verdere verbeteringen door te voeren
  • Je staat in verbinding en werkt nauw samen met de business en haar medewerkers

Jouw sterke punten. Worden we blij van.

Je beschikt over executiekracht, een ‘handen uit de mouwen’ mentaliteit, je bent een doener. Werkt gestructureerd en planmatig.

Je zet een stap vooruit en zet je professionaliteit en creativiteit in. Je kan de behoeftes van de business lezen en duiden.

Je bent een teamplayer en beschikt over sterke communicatieve vaardigheden. Je houdt ervan om samen te werken en met je collega’s plezier te hebben in je werk. Bovenal is jouw drive om organisatie-wijzigingen zorgvuldig, transparant en uitlegbaar, zowel voor business als medewerker, te realiseren.

Het kunnen werken met excel is wenselijk.

Functie eisen HR adviseur

  • HBO-werk en denk niveau;
  • Je hebt kennis en ervaring met (de operationele kant) van organisatie-wijzigings trajecten;
  • Je hebt ervaring met het werken in een complexe omgeving binnen grotere organisaties;
  • Je bent een stevige gesprekspartner (voor leidinggevenden in de business en projectleiders van de organisatie-wijzigingstrajecten);
  • Je voelt je prettig in een uitdagende en veranderende omgeving waar je soms zelfs kaders moet stellen;
  • Je hebt ervaring in het werken in projecten en hebt aantoonbare skills op dit vlak;
  • Je bent zelf startend, een doener en bereid samen met HR en de Business af te maken wat je bent gestart.

Het aanbod

Het betreft een functie voor 32 uur per week. Starten zsm, in eerste instantie is de opdracht tot en met maart 2022, maar de opdracht kan verlengd worden.

Locatie

Rotterdam

Publicatiedatum

21.09.2021

Contactpersoon

Ester Visser

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
Medewerkers
Ester Visser
Mobiel: (06) 3893 2487
Skype: Consultant
Delta Recruitment
Onze klanten
Delta Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.