Vacature
Roosendaal

Arbeidsmarktspecialist / Recruiter gemeente

Functie omschrijving Arbeidsmarktspecialist / Recruiter gemeente

Als arbeidsmarktspecialist krijg jij het voor elkaar dat de juiste kandidaten Roosendaal weten te vinden en bij ons willen werken. Je bent hierbij verantwoordelijk voor de werving- en selectiestrategie en je zorgt voor prioritering en samenwerking op strategisch-, tactisch- en operationeel niveau. Jij bent ons visitekaartje en weet wat er nodig is om onze grote ambities te behalen. Zo worden we wat ons betreft een 100.000+ gemeente en laten we onze voorzieningen nu al aansluiten op die ambitie. Dit betekent ook dat we als organisatie flink gaan groeien op het gebied van personeel. Je zet onze vacatures op de kaart met prikkelende vacatureteksten en campagnes en zoekt daarnaast ook op andere, creatieve en aansprekende manieren naar nieuwe collega's. Je voert gesprekken met potentiële nieuwe collega's en weet precies wat voor arbeidsmarktstrategieplan wij als Roosendaal nodig hebben om onze ambities waar te maken. Je krijgt hierbij volop ruimte om jouw creativiteit en andere vaardigheden in te zetten. Dit is een nieuwe rol binnen onze organisatie, dus je vindt het geen enkel probleem om te pionieren en weet snel je weg te vinden in onze organisatie. Uiteraard werk je niet alleen; je zal ook veel samenwerken met HR-collega's en de groep Communicatie.

We zoeken een creatieve en enthousiaste expert op het gebied van werving & selectie die ons aan de juiste mensen helpt om onze ambities waar te kunnen maken! ”

Ben jij daarnaast ook op zoek naar mogelijkheden om aansluitende scholing te volgen? Dan ben je hier aan het juiste adres!

Functie eisen Arbeidsmarktspecialist / Recruiter gemeente

Jij bent een expert op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie en recruitment. Je weet wat er speelt en wat er nodig is op dit gebied. Je bent proactief en durft buiten de gebaande paden te wandelen. Je neemt initiatief en wordt enthousiast van de uitdaging die er bij ons ligt. Je bent een echte netwerker en weet op een creatieve manier middelen en manieren in te zetten om geschikte kandidaten te vinden en aan te trekken. Je kent de geheimen van social media en weet wat er nodig is om verschillende doelgroepen te bereiken. Je bent daarom communicatief ook zeer sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus.
Je beschikt over minimaal een afgeronde Hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM) en hebt ervaring met (corporate) recruitment. Ook heb je al ervaring opgedaan als sourcer. Daarnaast ben je in staat om je schriftelijk goed uit te drukken.

Het aanbod

het is een functie voor 24-32 uur per week. starten per november. In eerste instantie voor 6 maanden, de opdracht kan verlengd worden.

De opdrachtgever

Onze opdrachtgever is de gemeente Roosendaal.

Welkom bij Delta Recruitment!

Bij ons staan educatie en de ontwikkeling van jou als kandidaat hoog in het vaandel. Wij willen je graag opleidingsmogelijkheden bieden zodat jij jezelf verder kan ontwikkelen en je werk met nóg meer passie kan uitvoeren. Samen kijken wij naar dé opleiding die bij jou past. Omdat wij graag willen investeren in jou als kandidaat, nemen wij de kosten geheel op rekening.

Locatie

Roosendaal

Publicatiedatum

15.11.2022

Contactpersoon

Ester Visser

Deel deze vacature
Meer details
Match criteria
Medewerkers
Ester Visser
Mobiel: (06) 3893 2487
Skype: Consultant
Delta Recruitment
Onze klanten
Delta Recruitment gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.